打杂是磨练之道.docxVIP

下载本文档

0
0
约1.22千字
约 3页
2025-10-26 发布于河南
举报
版权申诉

打杂是磨练之道.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021

打杂是磨练之道

一个朋友,新到民企上班,本来招聘时,和人力资源部、老板都谈好了,做销售总监,负责全盘的销售.而上班以後,老板说了种种理由,安排他暂时做总监助理,每天负责搜集报表、通知会议等杂事,总监由老板暂时代理.於是他就配合着老板,拿着总监的工资,做助理的工作,连续做了三个月.直到三个月以後,和老板长谈了对公司的目标和计画的看法,才坐到总监的位置上,不禁长嘘了一口气.在这三个月期间,他真是＂战战兢兢,如履薄冰＂,也产生过很多想法.在民营企业中,把高能力的人低标准使用,看他表现实际的能力,然後再给相应的职位,这是很通常的举动.千万别想应聘什麽,就得到什麽,老板往往是先让你进来,等你没有了退路再这样要求.更普遍的是,招聘来的大学生,不管什麽专业的都从最基层做起,或放在市场上,让他们自由竞争,然後选择优秀的人,为企业所用.其实对企业人来说,没有人是一帆风顺的.一步到位是不可能的,蒙牛的老板牛根生,当年就从伊利的刷瓶子工人做起.打杂的事没人喜欢做,但在企业,打杂是难免的.老板喜欢让新进人员做杂事,有的精英就受不了了,於是造反或跳槽.其实想开一点,老板规定你从擦桌子,扫地开始,就是对你的磨练和考验,先磨掉你＂大品牌职业经理＂的傲气,看你对困难和挫折的态度.通过打杂,能让你更清楚地看企业,让你想知道自己究竟能做什麽.以前商人入行,也要从学徒开始,要学三年以上,然後师傅才教真本事.这三年学徒,师傅要看你是否适合这个行业,要你从小事做起,培养你商人的品质.学徒期间什麽都干,直到师傅认为满意了,心态调整好了,有强烈的求学的欲望,这时候再教,不是顺利成章吗这个时候,师傅的东西才体现出来了价值.你刚来,他就巴巴地凑上去,就很容易被你看清了,很可能影响学习的效果.现在的老板,也是一样.如果新人一上来就委以重任,不是对他很危险吗损失的是老板呀.这样的贸然用人,对员工也是不负责人的表现,会降低你成功的可能.你在旁边打杂,边观察,揣摩,不是更容易了解整个公司的运做吗坐到了位置上不就更从容吗再说＂吃人家饭就归人家管＂,既然待遇不变,只是在考验你,在衡量你,也让你适应岗位和公司.如果你连这个耐心都没有,那乾脆走了算了.对你来说,没有在高位上,压力小一些,可以利用这个机会总结一下,以前的职业生涯有什麽收获今後将怎样规划,可以对你更有帮助,难得偷得几日闲,不也很好吗多利用这个机会学习一下,也可以得到提升.站在低的位置上,在看以前的＂朋友＂对你的态度,谁是真心,谁是假意,不是一清二楚了吗这时的朋友才是真正的朋友.所以,在职业发展的各个阶段,在事业的低谷,在打杂的时候,不妨转个念头,心态平和了,好为下一个高峰冲刺