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2025国考呼和浩特审特申论公文写作模拟题及答案

一、归纳概括题（共2题，每题10分）

1.阅读材料，概括呼和浩特市在推进“智慧交通”建设过程中面临的主要问题。（10分）

材料：

呼和浩特市近年来积极推进“智慧交通”建设，旨在通过大数据、人工智能等技术提升城市交通管理效率。然而，在实际推进过程中，仍存在诸多问题。

第一，基础设施建设不均衡。部分区域传感器覆盖不足，导致数据采集滞后，影响交通信号优化效果。例如，回民区部分路段因信号灯老旧，无法实现智能调控，造成高峰期拥堵。

第二，数据共享机制不完善。交通、公安、城管等部门间数据壁垒严重，信息未实现实时共享，导致应急响应效率低下。如遇重大交通事故，各部门需手动调取数据，延误救援时间。

第三，公众参与度不足。市民对“智慧交通”认知有限，缺乏反馈渠道，导致政策设计脱离实际需求。某次智能停车试点因收费标准不合理，引发市民强烈不满，项目被迫搁置。

第四，技术更新缓慢。部分老旧设备未及时升级，与新技术不兼容，制约了系统整体效能。如部分监控摄像头分辨率低，无法精准识别违章行为。

要求：

（1）准确、全面概括呼和浩特市“智慧交通”建设面临的主要问题；

（2）条理清晰，语言精练，不超过300字。

答案：

呼和浩特市“智慧交通”建设面临四方面主要问题：一是基础设施建设不均衡，部分区域传感器覆盖不足，影响信号优化；二是数据共享机制不完善，部门间壁垒严重，应急响应滞后；三是公众参与度不足，政策设计脱离实际需求，如智能停车试点因收费问题受阻；四是技术更新缓慢，老旧设备与新技术不兼容，制约系统效能。

2.阅读材料，概括呼和浩特市在推动“乡村振兴”过程中，农村青年人才流失的主要原因。（10分）

材料：

呼和浩特市作为内蒙古首府，近年来大力实施“乡村振兴”战略。然而，农村青年人才外流现象突出，制约了乡村发展。

第一，就业机会不足。农村产业结构单一，多为传统农业，薪资待遇低，难以吸引青年人才留居。如和林格尔县部分青年因缺乏高薪岗位，选择到城市务工。

第二，公共服务配套不完善。乡村教育、医疗资源匮乏，子女入学、养老等问题困扰青年家庭，使其不敢返乡。武川县某村年轻夫妻因孩子无法在本地接受优质教育，举家搬迁至呼市。

第三，政策支持力度不够。相关人才引进政策碎片化，缺乏系统性规划，如创业补贴申请流程复杂，导致青年人才望而却步。

第四，社会观念束缚。部分农村地区仍存在“读书无用”等陈旧观念，青年人才易受家庭压力影响，选择城市生活。

要求：

（1）准确、全面概括农村青年人才流失的主要原因；

（2）条理清晰，语言精练，不超过300字。

答案：

呼和浩特市农村青年人才流失主要原因有四：一是就业机会不足，农村产业结构单一，薪资待遇低；二是公共服务配套不完善，教育、医疗资源匮乏，影响家庭决策；三是政策支持力度不够，人才引进政策碎片化，申请流程复杂；四是社会观念束缚，部分地区存在陈旧观念，制约青年发展。

二、综合分析题（共1题，20分）

阅读材料，分析呼和浩特市在推进“绿色能源”转型过程中，政府、企业、市民三方如何协同推进，并说明可能存在的挑战。（20分）

材料：

呼和浩特市积极推动“绿色能源”转型，以风能、太阳能等清洁能源替代传统化石能源。近年来，政府出台了一系列扶持政策，企业积极响应，市民环保意识逐步提升。

政府方面，通过补贴、税收优惠等方式鼓励企业投资风电、光伏项目。如土左旗某风电场因政府补贴降低成本，提前实现盈利。企业方面，部分企业主动承担社会责任，加大研发投入，提升清洁能源技术。鄂尔多斯市某光伏企业研发的高效组件，显著提高了发电效率。市民方面，随着环保宣传深入，越来越多的市民选择绿色出行，如共享单车使用率大幅提升。

然而，转型过程中仍面临挑战。部分企业因技术瓶颈，成本较高，竞争力不足；市民对清洁能源认知不深，参与积极性不高；政府补贴退坡后，项目可持续性存疑。

要求：

（1）分析政府、企业、市民三方如何协同推进“绿色能源”转型；

（2）说明可能存在的挑战，并提出合理建议；

（3）条理清晰，逻辑严谨，不超过500字。

答案：

政府、企业、市民三方协同推进“绿色能源”转型：政府通过补贴、税收优惠等政策引导企业投资；企业加大研发投入，提升技术竞争力；市民践行绿色生活方式，提升环保意识。

挑战包括：企业技术瓶颈导致成本高、市民参与度有限、政府补贴退坡影响项目可持续性。建议：政府完善长期扶持政策，企业加强技术创新，市民通过宣传教育提升参与积极性。

三、应用文写作题（共2题，每题25分）

1.呼和浩特市交通运输局需向市政府呈报一份《关于优化市区公共交通线路的建议报告》，请代为草拟。（25分）

要求：

（1）格式规范，语言得体；

（2）内容涵盖问题现状、优化建议、预期效果；

（3）不超过