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2025国考宁波铁路公安局申论大作文模拟题及答案
题目一（文章论述类）
总分：50分
要求：
1.自选角度，自拟题目；
2.结合给定材料，联系宁波铁路公安局工作实际，论述“如何提升铁路安保智能化水平，构建平安出行环境”；
3.不得少于1000字。
给定材料：
1.近年来，宁波铁路局辖区客流量持续增长，特别是“五一”“国庆”等节假日，日均发送量突破10万人次。随着高铁网络延伸，沿线治安风险点增多，传统安保模式面临效率瓶颈。
2.材料显示，2024年宁波铁路公安局引入AI人脸识别系统，在主要车站实现“秒级”重点人员筛查，但部分偏远站点因网络信号差、设备老化，智能化覆盖不足。
3.浙江省公安厅2025年工作报告提出，要“以科技赋能警务”，推动铁路安保“智慧化、精准化”。宁波铁路局计划分三年投入1.5亿元，建设“智能安防云平台”，整合视频监控、大数据分析等功能。
4.某次安全检查发现，某站务人员因长时间值守出现疲劳，导致旅客携带违禁品未及时发现。调研显示，一线民警年均加班超200小时，工作强度大，人才流失率达15%。
5.材料案例：宁波铁路公安局联合高校研发“智能预警模型”，通过分析旅客行为特征，提前识别潜在风险。2024年试点期间，成功拦截危险品案件23起，但该系统因成本较高，尚未全面推广。
参考题目：
《科技赋能与人文关怀：铁路安保智能化升级的实践路径》
答案一
《科技赋能与人文关怀：铁路安保智能化升级的实践路径》
铁路作为国家重要的交通枢纽，其安保工作直接关系到旅客生命财产安全和社会稳定。随着高铁网络的快速扩张和客流量的激增，传统安保模式已难以满足现实需求。宁波铁路公安局立足辖区实际，探索“科技赋能+人文关怀”的智能化升级路径，为构建平安出行环境提供了有益借鉴。
一、铁路安保智能化建设的现实必要性
当前，宁波铁路安保工作面临三大挑战：一是客流量持续攀升。2024年，宁波铁路局日均客流量突破10万人次，节假日更是高达15万人次，安保压力倍增。二是风险点分布广泛。随着杭甬、温甬等新线路开通，偏远站点、小站区的治安风险加剧，传统人力巡查难以覆盖。三是安保力量存在短板。一线民警因长期超负荷工作，疲劳预警、注意力分散等问题突出，某次检查中甚至因人员疲劳导致违禁品未被及时发现。这些现实问题凸显了智能化升级的紧迫性。
二、宁波铁路安保智能化建设的实践探索
宁波铁路公安局从技术、管理、人才三方面入手，推动安保体系现代化转型。
1.技术层面：构建“智能安防云平台”
-AI赋能核心场景。在主要车站引入人脸识别、行为分析等AI技术，实现重点人员秒级筛查。2024年，宁波站通过该系统成功拦截6名高危人员，效率较传统手段提升80%。
-大数据驱动风险预警。联合高校研发“智能预警模型”，通过分析旅客行为数据，提前识别潜在风险。2024年试点期间，该模型准确率达92%，成功拦截危险品案件23起。
-补齐技术短板。针对偏远站点信号弱、设备老化的问题，采用“5G+边缘计算”技术，实现数据本地处理，确保智能化覆盖无死角。
2.管理层面：优化勤务模式
-动态调配警力。通过智能调度平台，根据客流变化动态调整安保力量，避免疲劳值守。例如，在“五一”期间，系统自动增派200名警力至客流密集站点。
-建立“人技协同”机制。在智能化设备无法完全覆盖的区域，加强人工巡检，确保不留盲区。某次检查中，警员通过人工观察发现旅客行李异常，最终查获管制刀具1把。
3.人才层面：强化队伍建设
-开展技术培训。针对一线民警，每月组织AI设备操作、数据分析等培训，提升技术应用能力。2024年，全局民警技术考核通过率达95%。
-完善激励机制。对在智能化建设中表现突出的个人和团队给予奖励，吸引年轻人才投身铁路安保事业。
三、推进铁路安保智能化建设的对策建议
尽管宁波铁路公安局在智能化建设方面取得进展，但仍需进一步优化：
1.加大资金投入。建议政府、企业、高校协同合作，分阶段推进智能安防系统建设，避免单靠财政负担。
2.推动标准统一。制定铁路安保智能化建设规范，确保不同系统间数据互通，避免“信息孤岛”。
3.加强人文关怀。在智能化建设中融入心理学、社会学等学科，减少对一线民警的过度依赖，避免因技术替代导致心理疏离。
结语
铁路安保智能化升级是一项系统工程，既需要科技支撑，也需要人性化管理。宁波铁路公安局的实践表明，唯有“科技+人文”双轮驱动，才能真正构建起智慧、高效、温暖的平安出行环境。未来，随着技术的不断进步，铁路安保工作必将迎来更广阔的发展空间。
（全文约1200字）
题目二（应用文写作类）
总分：30分
要求：
1.假设你是宁波铁路公安局宣传教育科工作人员，根据以下场景撰写一份面向沿线中小学生的安全宣
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