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2025年北京事业单位招聘考试（管理类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某事业单位因财政预算削减需缩减编制5%，下列措施中符合《劳动法》规定的是？

A.直接裁减无合同员工

B.与工会协商后实施自然减员

C.提前30天书面通知全体员工

D.优先裁减年龄超过45岁的员工

【参考答案】B

【解析】《劳动法》第四十四条要求单位裁减人员需提前30天向工会说明情况并听取意见（选项B）。选项A违反合同法，选项C未体现协商程序选项D构成年龄歧视。

2、某部门制定《公文处理规范》，要求涉密文件不得通过互联网传输。该规定违反的法律法规是？

A.《保密法》第三十二条

B.《网络安全法》第二十一条

C.《档案法》第二十五条

D.《行政程序规定》第六十八条

【参考答案】B

【解析】《网络安全法》第二十一条明确禁止通过非法定渠道传输涉密信息，而《保密法》第三十二条侧重于保密载体的管理。其他选项与题干关联性较弱。

3、某单位召开职工，审议通过《绩效考核方案》，该方案生效前需履行哪些程序？

A.提交上级主管部门备案

B.公示30日并征求意见

C.经职工代表大会三分之二以上代表通过

D.报请党委（党组）批准

【参考答案】B

【解析】根据《企业职工代表大会规定》第十九条，涉及劳动报酬、工作时间等重大事项的方案需公示并征求意见（选项B）。选项C为通过条件，选项D适用于党委领导体制单位。

4、某事业单位因采购设备需公开招标，招标公告应发布在哪个平台？

A.中国政府采购网

B.北京市政府采购网

C.单位官方网站

D.中国招标投标公共服务平台

【参考答案】B

【解析】《政府采购法实施条例》第三十四条要求省级以上政府采购项目必须在中国政府采购网（选项A）省级政府采购网（选项B）发布。选项C和D仅适用于部分场景。

5、某单位在突发事件中启动应急预案，行为违反规定的是？

A.疏散时未执行“先老后幼”原则

B.未向属地街道办通报处置进展

C.临时征用志愿者车辆未签订协议

D.使用应急未登记备案

【参考答案】C

【解析】《突发事件应对法》第五十七条要求征用物资需签订协议（选项C错误）。选项A符合疏散规范，选项B为信息共享要求，选项D为物资管理制度。

6、某单位对违纪员工作出警告处分，该处分决定需在多少个工作日内书面通知本人？

A.5

B.10

C.15

D.20

【参考答案】B

【解析】《事业单位违纪违法案件处理规定》第二十四条明确书面通知时限为10个工作日（选项B）。选项A适用于一般程序，选项C和D为其他情形的时限。

7、某部门拟设立“无会周”制度，要求每月第一周不召开任何会议。该制度违反的行政原则是？

A.高效务实

B.精简会议

C.分工协作

D.群众参与

【参考答案】A

【解析】《关于改进工作作风密切联系群众的意见》强调会议管理需精简务实（选项B正确），但强制取消会议可能影响正常工作运转（选项A错误）。其他选项与题干关联性较弱。

8、某对退休返聘人员实行“同工同酬”，该做法是否符合《劳动合同》规定？

A.符合，因已签订劳务合同

B.不符合，需签订正式劳动合同

C.符合，退休人员不受合同限制

D.不符合，薪酬不得高于原岗位

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第七十四条禁止单位与退休人员签订劳动合同，返聘应签订劳务协议。选项B正确，选项D为《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》要求。

9、根据《中华人民共和国行政强制法》，行政机关在什么情形下可以采取限制人身自由的强制措施？

A.当事人未行政机关确定的行政拘留义务

B.违法行为轻微但未构成犯罪

C.法律明确规定应当限制人身自由的紧急情况

D.当事人拒绝接受行政检查

A.A

B.B

C.C

D.

【参考答案】C

【解析】根据《行政强制法》第十八条，限制人身自由的强制措施仅适用于法律明确规定且在紧急情况下，如暴力犯罪现场制止等。选项C符合法律规定，其他选项均超出法定适用范围。

10、北京市事业单位分类改革中，以下哪类单位属于公益一类？

A.普通高中学校

B.社服务中心

C.市场监管局下属检测中心

D.知识产权局下属咨询服务中心

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】根据《北京市事业单位改革方案》，社区服务中心属于公益一类，承担基础性公共服务职能。普通高中（公益二类）、检测中心（公益二类）和咨询服务中心（生产经营类）均不属于公益一类。

11、某事业单位因财政资金不足导致工资拖欠，依据《事业单位人事管理条例》，应优先保障哪项支出？

A.单位业务活动经费

B.党建工作经费

C.职工基本工资

D.装修改造费用

A.A