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2025年三支一扶人员招募考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、县三支一扶岗位计划中，支农岗位主要面向从事哪些领域的人员？A.农技术员B.市场营销员C.会计专业D.林业工程师

A.农业技术员

B.市场营销员

C.会计专业

D.林业工程师

【参考答案】A

【解析】三支一扶支农岗位侧重农业技术指导与生产管理，农业技术员是核心招募对象。市场营销员（B）多用于支医岗位的公共卫生宣传，会计专业（C）属于支农辅助岗位，林业工程师（D）需具备特定资质，非基层通用需求。

2、乡村振兴战略中三支一扶人员重点参与的领域不包括？A.农产品电商推广B.农田水利建设C.农村文化广场维护D.医疗设备采购

A.农产品电商推广

B.农田水利建设

C农村文化广场维护

D.医疗设备采购

【参考答案】D

【解析】三支一扶支医岗位侧重基层医疗服务（如D选项医疗设备采购需专业技术人员），但医疗设备采购通常由财政专项负责，非服务人员职责范畴。其他选项均属乡村振兴基层工作重点。

3、三支一扶服务期间享受的保险类型是？A.社保五险B.社保三险C.商业意外险D.养老保险

A.社保五险

B.社保三险

C.商业意外险

D.养老保险

【参考答案】A

【解析】根据人社规定，三支一扶人员按国家现行规定缴纳社保五险（A）。社保三险（B）为部分省份试点政策，商业险（C）为补充，养老保险（D）需待退休后领取。

4、三支一扶招募中“服务期满考核合格”的认定标准不包括？A.年度考核结果B.基层单位鉴定C.组织部门复核D.公示期内无异议

A.度考核结果

B.基层单位鉴定

C.组织部门复核

D.公示期内无异议

【参考答案】A

【解析】服务期满考核合格需经基层单位鉴定（B）、组织部门复核（C）和公示无异议（D），但年度考核（A）是服务期间的单次评估，非期满总评依据。

5、三支一扶人员参加培训的必修课程不包括？A.基层治理实务B.农业技术规范C.医疗急救技能D.政策法规解读

A.基层治理实务

B.农业技术规范

C.医疗急救技能

D.政策法规解读

【参考答案】A

【解析】必修课程侧重岗位技能（B、C）和政策法规（D），基层治理实务（A）为选修内容，因其与具体岗位关联度较低。

6、三支一扶服务期间可申请的升学优惠政策不包括？A.服务期满考研加分B.公务员定向招录C.公益性岗位优先D.企业招聘降低学历要求

A.服务期满考研加分

B.公务定向招录

C.公益性优先

D.企业招聘降低学历要求

【参考答案】D

【解析】升学（A）、公务员（B）、公益性岗位（C）均有明确政策支持，但招聘无统一降学历规定，需具体岗位分析。

7、三支一扶人员服务期间“年度考核优秀”的认定条件不包括？A.连续两年考核称职B.基层推荐C.组织部门公示D.获省级表彰

A.连续两年考核称职

B.基层推荐

C.组织部门公示

D.获省级表彰

【参考答案】A

【解析】优秀认定需基层推荐（B）、公示（C）和省级表彰（D），但连续两年称职（A）属于“合格”而非“优秀”标准。

8、三支一扶岗位“定向招录”主要针对哪些职业？A.支教岗位B.支医岗位C.支农岗位D.扶贫岗位

A.支教岗位

B.支医岗位

C.支农岗位

D.扶贫岗位

【参考答案】B

【解析】支医（B）常与公务员招录定向对接，其他岗位需通过统一考试。例如某省2023年定向招录支医人员35名，占比达60%。

9、2023年某省三支一扶招募中，某县申报的乡村电商孵化基地项目因缺乏可持续运营机制被取消，该案例反映了基层治理中哪种核心问题？A.资源分配不均B.政策执行偏差C.群众参与不足D.风险评估缺失

A.资源分配不均

B.政策执行

C.群众参与不足

D.风险评估缺失

【参考答案】B

【解析】案例中项目因缺乏可持续运营机制被取消，说明政策在执行过程中未能有效落实到位，存在执行偏差。其他选项：A涉及资源分配问题但与运营机制无关；C属于参与度问题但非核心矛盾；D是前期评估问题而项目已进入实施阶段。政策执行偏差直接导致项目失败。

10、某乡镇在推进厕所革命过程中，因未考虑村民传统生活习惯导致改厕率仅为40%，该现象暴露了基层工作中哪种矛盾？A.政府规划与群众需求B.经济发展与文化保护C.技术应用与成本控制D.短期目标与长期效益

A.政府规划与群众需求

B.经济发展与文化保护

C.技术应用与成本控制

D.短期目标与长期效益

【参考答案】A

【解析】改厕率低的核心原因是政府规划未尊重群众实际需求，规划与需求脱节。B选项涉及保护与发展的关系，但案例未提及文化保护；C选项与成本控制无