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2025国考长春市就业服务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
长春市某区近年来面临就业结构性矛盾,高校毕业生、农民工和退役军人就业难问题突出。请根据给定材料,概括该区就业服务中存在的主要问题及原因。(字数限制:300字以内)
答案
该区就业服务存在以下主要问题及原因:
一是岗位匹配度低,高校毕业生专业技能与市场需求脱节;二是服务体系不完善,农民工和退役军人缺乏针对性培训和就业指导;三是政策衔接不足,就业补贴和社保对接效率低,企业用工积极性不高;四是信息渠道单一,就业信息发布滞后,劳动者获取信息不便。根本原因在于服务资源整合不足,政策精准性不强。
解析
本题考查归纳概括能力,需从材料中提炼关键问题及深层原因,避免主观臆断。答案要点需紧扣长春市就业服务现状,分条列项清晰。
2.题目
长春市人社局开展“春风行动”助力农民工就业,收集整理了部分企业用工需求。请根据材料,归纳企业对农民工技能需求的主要类型。(字数限制:200字以内)
答案
企业对农民工技能需求主要为:
-生产制造类:数控操作、装配工艺、工业机器人应用;
-物流运输类:仓储管理、冷链运输、车辆维修;
-服务行业类:家政服务、餐饮管理、电子商务运营。
需兼顾传统技能与数字化技能,强调实操能力。
解析
本题需聚焦企业用工需求,避免过度解读政策背景。答案以分类形式呈现,突出技能需求的具体方向。
3.题目
给定材料显示,长春市部分灵活就业人员(如外卖骑手、网约车司机)面临权益保障不足、职业发展受限等问题。请概括其面临的主要困境。(字数限制:250字以内)
答案
灵活就业人员面临的主要困境包括:
-社会保障缺失,基本养老、医疗无覆盖;
-劳动权益易被侵害,平台算法压榨工时;
-缺乏职业培训,技能提升路径受限;
-缺乏社会认同,归属感弱。
这些问题制约其长期稳定发展。
解析
本题需结合长春市灵活就业现状,答案需突出“权益保障”和“职业发展”两大维度,逻辑层次分明。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目
长春市某街道尝试“就业+社区”模式,通过社区网格员协助居民就业,但效果有限。请分析该模式的优势与不足。(字数限制:400字以内)
答案
优势:
-降低服务成本,社区网格员熟悉居民需求,响应迅速;
-拓展服务半径,覆盖传统机构难及的边缘群体;
-资源整合效率高,可结合社区养老、教育等政策协同推进。
不足:
-网格员专业性不足,缺乏系统培训;
-服务标准化缺失,易因人而异;
-数据支撑薄弱,难以量化成效。
需加强专业化与规范化建设。
解析
本题需辩证分析模式利弊,答案需分点展开,避免片面化。优势与不足需对应具体表现,体现政策评估能力。
2.题目
材料指出,长春市某工业园区通过“政企校”合作培养高技能人才,但部分企业参与度不高。请分析影响政企校合作效能的关键因素。(字数限制:400字以内)
答案
关键因素包括:
-的利益协调:企业需明确人才需求,政府需提供资金补贴;
-机制建设:需建立动态供需对接平台,解决信息不对称;
-考核激励:高校需强化实践教学,企业需承诺实习岗位与薪酬保障。
若任一环节失衡,合作效能将大打折扣。
解析
本题需从“政企校”三方互动视角切入,答案需体现结构性分析能力,突出“机制”“利益”等核心要素。
三、提出对策题(共2题,每题25分)
1.题目
长春市高校毕业生创业存在融资难、场地贵等问题。请结合材料,提出3条可操作的解决建议。(字数限制:350字以内)
答案
建议:
1.设立专项创业贷,政府提供低息担保,降低融资门槛;
2.建设大学生创业园,提供免租金办公区及共享设备;
3.开展“一对一”导师辅导,覆盖市场分析、法律咨询等全流程服务。
需强化政策协同,提升落地效率。
解析
本题需针对长春市创业痛点,建议需具体、可落地,避免空泛口号。每条建议需明确责任主体和实施路径。
2.题目
材料反映,长春市部分退役军人就业后出现“职业适应期”问题。请提出2条系统性解决方案。(字数限制:300字以内)
答案
解决方案:
1.开设“适应性”岗前培训,结合退役军人职业倾向,分层设计技能课程;
2.建立企业-人社-院校三方反馈机制,动态调整培训内容,强化岗位匹配度。
需注重心理疏导与职业规划指导。
解析
本题需突出“适应性”特点,答案需体现政策系统性,避免单一措施。方案需兼顾短期培训和长期跟踪。
四、应用文写作题(共1题,30分)
题目
长春市人社局拟向区内企业发布《关于支持灵活就业人员社保补贴的通知》,请代为草拟正文。(字数限制:500字以内)
答案
关于支持灵活就业人员社保补贴的通知
各有关企业:
为贯彻落实《长春市促进灵活就业若干措施》
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