2022年助理企业培训师（三级）资格考试《理论知识》题库三.docx

2022年助理企业培训师（三级）资格考试《理论知识》题库三

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.在企业培训需求分析中，（）主要是判断企业是否需要培训以及培训内容的优先顺序，为培训计划的制定提供依据。

A.组织层面需求分析

B.岗位层面需求分析

C.人员层面需求分析

D.战略层面需求分析

答案：A

解析：组织层面需求分析聚焦于企业整体，从企业战略目标、组织结构、经营状况等角度出发，判断企业是否存在培训需求以及需求的紧迫程度和优先顺序，是制定培训计划的重要前提。岗位层面需求分析侧重岗位所需的知识、技能和能力；人员层面需求分析关注员工个体现有水平与岗位要求的差距