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私人诊所护士雇佣合同

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[诊所名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[诊所地址]

联系电话：[诊所联系电话]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（受雇人）：

姓名：[护士姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生年月日]

身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[户籍地址]

现住址：[现住址]

联系电话：[护士联系电话]

紧急联系人：[紧急联系人姓名]

紧急联系方式：[紧急联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事护士工作事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方死亡、辞职、甲方破产、解散或依法停止经营为止。

以完成一定工作任务为期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务名称]完成为止。

1.2合同期满前[meses/sixmonths]，如双方均未提出解除合同意向，本合同自动续期[一年/oneyear]，续期次数不限/limitedto[次数]次。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方[诊所名称]担任护士岗位，具体工作内容包括但不限于：

严格遵守护理操作规程，执行医嘱。

负责患者的病情观察、测量生命体征。

进行健康检查、健康指导和相关医疗操作。

协助医生进行诊疗活动。

保持工作环境的清洁卫生。

完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

2.2乙方的工作地点为：[详细诊所地址]。

如甲方因经营需要确需变更工作地点，经与乙方协商一致后，可以变更工作地点。变更后的工作地点应在合同中明确或另行书面确认。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

综合计算工时工作制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与标准工时制相同。

不定时工作制：乙方的工作时间不受每日标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。

3.2甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排加班。甲方依法支付加班费。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、生育假（产假，包括陪产假）及其他依法享有的休假权利。具体休假天数及提取方式按照国家及地方相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成及标准如下：

基本工资：人民币[具体金额]元/月。

岗位津贴：人民币[具体金额]元/月。

绩效奖金/加班费/其他补贴：根据甲方规定及乙方实际工作表现、加班情况等核算。

4.2工资发放：

发放时间：每月[具体日期，如10日]发放上一个月的工资。

支付方式：通过[银行转账/其他方式]支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[开户银行名称]

账户名称：[护士姓名]

账号：[银行账号]

4.3甲方确保乙方工资按时足额支付，不得无故克扣或拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方必须按照国家有关规定，三方共同为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并及时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

5.3甲方根据自身条件，为乙方提供[如：食堂、住宿、节日福利、带薪培训等]福利待遇（若有）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品，并负责相关培训。诊所应设置必要的安全出口和消防设施。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程，预防工作事故和职业危害的发生。

6.3如乙方在执业过程中遭受职业病危害或工伤，甲方应依法承担相应责任并给予相关保障。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，包括但不限于：员工守则、服务规范、消毒隔离制度、药品管理制度等。

7.2乙方应服从甲方的合理安排和工作指令，勤奋工作，认真履行岗位职责。

7.3乙方应遵守职业道德，关爱患者，廉洁行医，维护甲方和患者的合法权益及声誉。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

8.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

甲乙双方协商一致