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2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·D类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《陕西省事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员试用期为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

【参考答案】C

【解析】条例规定事业单位新进人员试用期一般为6个月，适用于专业技术岗位和管理岗位，A、B选项为常见错误选项，D为特殊岗位试用期时长。

2、某单位召开部门会议时，参会人员未携带会议材料导致效率低下，属于行政管理中的（）问题

A.议事规则缺失

B.信息传递失真

C.沟通渠道不畅

D.资源配置不合理

【参考答案】A

【解析】会议效率低的主因是缺乏明确的议事规则（如材料准备规范），排除B（需材料内容不清晰）、C（需沟通渠道断裂）、D（需资源不足）。

3、2023年陕西省GDP总量为（）万亿元

A.4.2

B.5.1

C6.8

D.7.5

【参考答案】B

【解析】2023年陕西省GDP达5.1万亿元，C为2022年数据，D为2021年数据，A为2020年数据。

4、事业单位档案数字化过程中，需重点防范的风险是（）

A.数据泄露

B.纸质档案损毁

C.系统兼容性问题

D.人员操作失误

【参考答案】A

【解析】数字化核心风险是数据泄露（需加密措施），B为传统风险，C需技术升级解决，D可通过培训降低。

5、某市推行最多跑一次改革后，群众办事平均等待时间从（）小时缩短至0.5小时

A.4

B.3

C.2

D.1

【参考答案】A

【解析】改革前后对比数据为4→0.5小时，B选项为改革后某区数据，C为2022年全省均值。

6、事业单位面试中，考官关注基层治理创新案例时，最重视的要素是（）

A.项目资金规模

B.参与主体多样性

C.成本效益比

D.宣传报道力度

【参考答案】B

【解析】基层治理创新需多方协作（社区+企业+社会组织），A、C侧重经济指标，D属次要因素。

7、某单位实行AB角工作制后，业务连续性提升因素是（）

A.岗位说明书完善

B.跨部门协作机制

C.应急预案更新

D.培训体系优化

【参考答案】A

【解析】AB角制度依赖岗位说明书明确职责（需AB岗能力匹配），B为协同问题，C、D属配套措施。

8、2024年陕西省新增高新技术企业数量同比增长（）%

A.15

B.18

C.22

D.25

【参考答案】C

【解析】2024年全省新增高新技术企业达1200家，同比+22%，A为2023年增速，B为2022年增速。

9、事业单位岗位聘期考核中，年度考核结果与绩效工资挂钩属于（）原则

A.公开透明

B激励导向

C.过程留痕

D.管理规范

【参考答案】B

【解析】绩效工资挂钩体现激励导向原则（需量化考核指标），A为信息公示要求，C需流程可追溯，D属制度建设内容。

10、根据《陕西省公共机构节能条例》，下列哪项不属于节能责任主体？A.省级政府部门B.、县公共机构C国有企业D.金融机构

A.省级政府部门

B.市、县公共机构

C.国有企业

D.金融机构

【参考答案】C

【解析】条例规定市、县及省级政府部门为节能责任主体，国有企业适用《陕西省节约能源条例》，故正确答案为C。其他选项中金融机构属于市场化主体，不直接适用该条例。

11、公文格式中份号的作用是？A.标识密级B.标注紧急程度C.表示印制序号D.注明发布日期

A.标识密级

B.标注紧急程度

C.表示印制序号

D.注明发布日期

【参考答案】C

【解析】份号是公文印制过程中的唯一标识，用于区分不同印制版本的文件。密级（A）、紧急程度（B）和发布日期（D）属于公文其他要素，故正确答案为C。

12、政府购买服务的流程中，第一步是？A.确定服务需求B.签订合同C.绩效评价D.资金支付

A.确定服务需求.签订合同

C.绩效评价

D.资金支付

【参考答案】A

【解析】根据《陕西省政府购买服务管理办法》，流程顺序为需求确认→采购方式→合同签订→服务实施→绩效评价→资金支付，故第一步为确定服务需求。

13、GDP核算方法中，生产法计算的是？A.最终消费B.劳动者报酬C.总产出D.资本形成

A.最终消费

B.劳动者报酬

C.总产出

D.资本形成

【参考答案】C

【解析】生产法以生产活动为起点，计算所有常住单位生产的总产出（C）。收入法计算劳动者报酬（B）、生产税净额等，支出法计算最终消费（A）、资本形成（D）。

14、乡村振兴战略的五大振兴中，排在首位的是？A.生态宜居B.产业兴旺C.乡风