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2025年福建省工会社会工作者（工会专干）招聘考试（综合基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会经费的主要来源包括（）

A.企业利润的20

B.会员个人缴费、工会会费和政府拨款

C.上级工会拨款

D.企业行政经费的10%

A.A和B

B.和C

C.B和D

D.A和D

【参考答案】B

【解析】《工会法》第22条明确规定，工会经费来源包括会员个人缴费、工会会费和政府拨款等，选项B正确。其他中A和D涉及企业利润或行政经费比例，无法律依据；C中上级拨款仅是补充来源，非主要来源。

2、工会主席由（）选举产生

A.会员大会

B.会员代表大会

C.上级工会指定

D.企业法定代表人

A.A和B

B.B和C

C.A和

D.B和D

【参考答案】B

【解析】《工会法》第20条指出，工会主席由会员代表大会选举产生，且需报上级工会批准。选项B正确。选项A中会员大会选举工会委员会成员，但主席需经更高层会议确认；C和D不符合法律规定。

3、女职工劳动保护特别规定中，不得安排女职工从事的岗位是（）

A.高温环境作业

B.孕期劳动

C.夜间轮班

D.重体力劳动

A.A和B

B.B和C

C.B和D

D.A和D

【参考答案】C

【解析】《女职工劳动保护特别规定》第9条明确禁止安排女职工在孕期、产期、哺乳期从事夜班劳动（选项C）。高温环境（A）、孕期（B）和重体力劳动（D）均有具体保护条款，但夜班属于禁止性规定。

4、工会经费使用需遵循的原则不包括（）

A.专款专用

B.节约高效

C.自主支配

D.接受审计

A.A和B

B.B和C

C.B和D

D.A和C

【参考答案】C

【解析】《工会经费收支管理办法》规定工会经费必须专款专用（A）、节约高效（B）且接受审计（D）。选项C“自主支配”错误，工会经费使用需经工会委员会集体决策，不得擅自支配。

5、劳动争议调解的必经程序是（）

A.提交书面申请

B.双方协商

C.仲裁裁决

D.诉讼

A.A和B

B.B和C

CA和D

D.B和D

【参考答案】A

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，调解程序以书面申请为前提（A），双方自愿参与（B）。选项C（仲裁）和D（诉讼）属于后续法律程序，非调解必经步骤。

6、工会女职工委员会的主要职责不包括（）

A.维护女职工合法权益

B.组织文体活动

C.参与企业决策

D.协调劳动争议

A.A和B

B.B和C

C.B和D

D.A和C

【参考答案】C

【解析】《中华全国总工会关于工会女职工委员会职责的意见》明确女职工委员会职责为维护权益（A）、组织文体活动（B）和协调劳动争议（D）。选项C（参与企业决策）属于工会整体职能，非女职工委员会专属职责。

7、工会宣传教育的重点不包括（）

A.劳动法普及

B.工会章程学习

C.企业文化建设

D.政策法规解读

A.A和B

B.B和C

C.A和

D.B和D

【参考答案】C

【解析】工会宣传教育以劳动法普及（A）、工会章程学习（B）和政策法规解读（D）为核心，选项C“企业文化建设”属于企业自主范畴，非工会教育重点。

8、工会经费审计的周期为（）

A.每年一次

B.每两年一次

C.每季度一次

D.每半年一次

A.A和B

B.B和C

C.A和D

D.B和D

【参考答案】A

【解析】《工会经费规定》第15条明确工会经费审计每年至少开展一次，选项A正确。其他选项周期过长或过短均不符合规定。

9、工会劳动保护监督检查员的任职资格不包括（）

A.党员身份

B.3年以上工会工作经历

C.具备劳动保护专业知识

D.年满25周岁

A.A和B

B.B和C

C.A和D

D.B和D

【参考答案】A

【解析】《工会劳动保护监督检查员管理办法》要求监督检查员需具备工会工作经历（B）、劳动保护专业知识（C）和年满25周岁（D），但未规定必须为党员，选项A错误。

10、工会经费的预算审批主体是（）

A.工会委员会

B.会员大会

C.上级工会

D.企业职工代表大会

A.A和B

B.B和C

C.A和D

D.B和D

【参考答案】A

【解析】《工会预算管理办法》第8条规定工会经费预算由工会委员会审查并提交会员大会批准，选项A正确。选项B（会员大会）是最终审批主体，但预算编制和初审由工会委员会负责。

11、福建省工会经费主要用于（）

A.支付工会工作人员薪酬

B.开展职工文化体育活动