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第1篇
一、前言
随着市场竞争的日益激烈,企业面临着前所未有的挑战。为了提高企业的核心竞争力,许多企业开始寻求外部专业机构提供企业管理咨询服务。本方案旨在为企业提供一套全面、系统、可操作的管理咨询方案,帮助企业解决实际问题,提升管理水平和经营效益。
二、企业现状分析
1.组织结构分析
(1)组织架构:分析企业现有的组织架构,包括部门设置、职责划分、层级关系等。
(2)组织效率:评估组织架构的合理性,分析是否存在部门间职责交叉、信息传递不畅等问题。
2.人力资源分析
(1)人员结构:分析企业员工的专业技能、年龄结构、性别比例等。
(2)人员素质:评估员工的整体素质,包括职业道德、业务能力、团
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