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2025年公务员培训项目效果评估研究报告

一、项目概述

1.1项目背景

1.1.1政策环境与时代要求

党的二十大报告明确提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，将公务员队伍建设提升到国家战略高度。2025年是“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划的关键节点，国家治理体系和治理能力现代化对公务员的专业素养、履职能力提出更高要求。《公务员培训规定（2019年修订）》强调“培训与使用相结合、与考核相衔接”，要求建立科学的培训效果评估机制，确保培训质量与实效。在此背景下，开展公务员培训项目效果评估，既是落实中央决策部署的具体行动，也是提升公务员队伍适应新时代发展需求的必然选择。

1.1.2