- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
考核细则
Print_Titles
物业高端服务员月度考核细则
类别
细则内容
标准分值
得分
仪容仪表
头发
(5%)
女员工
发式
(盘发;短发不过衣领;头发塞至耳后)
头发颜色(自然色,无染发)
整齐
(无细发蓬乱、散落)
刘海
(不遮挡眉毛)
男员工
发式
(简单,不可光头、染发)
整齐、干净、无异味
长度不过耳部和衣领
面容
(10%)
淡妆
粉底
眼线
眼影
腮红
口红
面部清洁
无残留胡须
鼻毛整齐,无外露
饰物
(10%)
耳饰(无耳饰、或耳饰不大于耳垂)
项链不可露出制服外
无佩戴戒指
无鼻环
无其他笨重、耀眼、发出声音的饰物
指甲
(5%)
手部清洁
指甲修剪整齐,不可超过指尖
指甲油颜色应为无色或淡色
着装
(14%)
制服
统一规范,身穿工衣
衣服干净整洁
(无污渍和明显皱褶)
纽扣按规定扣好,结正领带、领结或领花
鞋袜
标准样式鞋款
鞋面平滑、光亮、干净
袜子款式符合标准
袜子无破洞,抽丝或污渍
其他
(5%)
空腔清洁,口气清新,齿缝无食物残渣
适度使用香水或体香剂,不能太浓郁
打喷嚏、哈欠要用手掩口、并尽量控制声量
无不雅举止:挖鼻子、耳朵、瘙痒等
行为规范
姿势
(15%)
站姿
(5%)
丁字步或脚尖分开一个拳头、脚跟并拢姿势
双腿伸直;
身姿提拔,挺胸收腹;
直颈;下颚微向后收;双眼平视
双手自然下垂或交叉于腹前
身体重心放在两脚中间
双脚与肩同宽
手可自然下垂,或在体前/体后交叉
走姿
(3%)
不摇晃肩膀和上半身,
伸直背肌,不驼背不能低头
两脚之间相距一只脚到一只半脚的距离
坐姿
(3%)
坐椅子的2/3,不坐满,不靠背
上身挺直或稍向前倾,头平正
手脚应按规矩放置
手势
(4%)
指示方向,五指并拢,手掌打开,手心朝上
双手递送或接受物品
招呼远处客人过来,应手势向上
与客打招呼
(6%)
微笑
点头
问好
二人成行,三人成列
(7%)
上下班路上,二人成行,三人成列
遵循左上右下
遇客停步与客打招呼,包括公司同事
遇客停步或者让道,客人先行
其他
(6%)
不在工作岗位上玩手机
不在工作岗位上与同事闲聊
不在工作岗位做其它与工作无关的事情
服务态度
笑容
(3%)
接待客人时,要面带笑容
声音
(6%)
音调
清楚且有变化
音量
配合状况适当调整
语速
语速适中,依客户对象稍作调整
礼貌用语
(3%)
接待客人时,使用礼貌用语
热情主动
(5%)
眼到
与客户有眼神交流
口到
语言统一,说话到位
意到
表情大方、神态自然;与客户进行有效互动
总计
2.00
1.00
1.00
1.00
2.00
2.00
1.00
2.00
2.00
2.00
2.00
2.00
2.00
4.00
4.00
2.00
2.00
2.00
2.00
2.00
2.00
2.00
1.00
2.00
2.00
2.00
2.00
2.00
2.00
2.00
1.00
1.00
2.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
2.00
2.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
2.00
1.00
2.00
2.00
2.00
1.00
2.00
2.00
2.00
2.00
2.00
2.00
3.00
2.00
2.00
2.00
3.00
1.00
2.00
2.00
100.00
您可能关注的文档
- 课程开发师/企业内训师导师/知识工作者/多家企业特聘专家顾问 + 关注
-
实名认证服务提供商
人力资源服务人员、国际职业培训师持证人
国家高级劳动关系协调师/AITA授证培训师/课程及师资体系建设专家/3家上市公司培训操盘经验/多家企业内训师体系建设辅导顾问。 专注课程开发、内训师培训及内训师体系建设、企业知识管理及企业大学构建。
原创力文档


文档评论(0)