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2025国考铁岭市人力资源岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）
题目1（15分）：
铁岭市某区近年来在基层人力资源管理方面推出了一系列创新举措，包括优化招聘流程、加强职业技能培训、完善社会保障体系等。请根据给定材料，概括该区在基层人力资源管理方面的主要创新举措及其成效。（要求：全面、准确，不超过300字）
题目2（15分）：
某镇在推进乡村振兴战略中，面临农村劳动力流失、企业招工难等问题。请根据给定材料，归纳该镇在解决农村劳动力结构性矛盾方面的主要做法。（要求：条理清晰，不超过300字）
题目3（15分）：
铁岭市人社局近期开展了一项关于企业用工需求的调研，发现部分中小企业在人才引进和留用方面存在困难。请根据给定材料，概括中小企业反映的主要问题及原因。（要求：简明扼要，不超过300字）
二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）
题目4（20分）：
近年来，铁岭市某县通过“校企合作”模式，有效提升了本地企业的技能人才供给。请结合给定材料，分析“校企合作”在人力资源管理中的优势及可能面临的挑战。（要求：分析深入，逻辑清晰，不超过400字）
题目5（20分）：
铁岭市某企业反映，随着经济转型升级，传统制造业面临人才结构老化问题。请结合给定材料，分析该问题产生的原因，并提出相应的对策建议。（要求：观点明确，建议可行，不超过400字）
三、提出对策题（共1题，25分）
题目6（25分）：
当前，铁岭市部分基层就业服务机构存在服务效率不高、政策宣传不到位等问题，影响了群众的就业体验。请结合给定材料，提出改进基层就业服务机构的对策建议。（要求：针对性强，措施具体，不超过500字）
四、应用文写作题（共1题，25分）
题目7（25分）：
假如你是铁岭市人社局工作人员，需起草一封关于举办“就业创业政策宣讲会”的通知，面向辖区内中小企业和求职者。请根据给定材料，完成通知的撰写。（要求：格式规范，内容完整，不超过500字）
五、文章论述题（共1题，35分）
题目8（35分）：
当前，铁岭市正加快构建现代化产业体系，人力资源管理在推动产业升级中扮演着重要角色。请结合给定材料，围绕“人力资源管理如何助力产业转型升级”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，论证充分，结构完整，不少于800字）
答案及解析
一、归纳概括题
题目1（15分）答案：
该区在基层人力资源管理方面的主要创新举措包括：一是推行线上招聘平台，简化流程；二是设立“技能培训超市”，提供个性化培训；三是优化社保缴费政策，降低企业负担。成效：招聘效率提升20%，企业用工成本降低15%，劳动者技能水平明显提高。
解析：
材料中提到“线上招聘平台”“技能培训超市”“社保缴费政策优化”等具体举措，对应举措部分；成效部分则概括了数据体现的积极影响。
题目2（15分）答案：
该镇的做法包括：一是建立“乡土人才回流基金”，吸引外出务工人员返乡创业；二是与企业合作，提供定向技能培训；三是推行“灵活就业补贴”，鼓励农民参与本地项目。
解析：
材料中明确列出“基金”“定向培训”“灵活就业补贴”等做法，需准确提炼。
题目3（15分）答案：
主要问题：招聘渠道窄、薪资待遇低、职业发展空间有限。原因：企业缺乏引才意识、政策支持不足、本地人才吸引力弱。
解析：
材料中企业反映的核心问题及归因需分点概括，避免冗余。
二、综合分析题
题目4（20分）答案：
优势：促进人才培养与市场需求对接，降低企业招聘成本，提升劳动者技能。挑战：校企合作深度不足、政策协调难度大、企业参与积极性不高。
解析：
优势需从材料中提取合作带来的直接效益；挑战则结合现实问题进行分析。
题目5（20分）答案：
原因：产业结构调整淘汰部分岗位、企业培训体系不完善、老龄化趋势加剧。对策：加强职业再培训、优化企业激励机制、引进新兴人才。
解析：
原因需从材料中归纳行业共性；对策需结合人力资源管理实际提出。
三、提出对策题
题目6（25分）答案：
一、优化服务流程，引入信息化系统，实现线上申请、线下办理一站式服务；二、加强政策宣传，通过社区宣传栏、短视频平台等渠道扩大覆盖面；三、建立反馈机制，定期收集群众意见，及时调整服务内容。
解析：
对策需针对“效率”“宣传”等问题，措施需具体可操作。
四、应用文写作题
题目7（25分）答案：
关于举办“就业创业政策宣讲会”的通知
各街道、各相关企业及求职者：
为贯彻落实市人社局就业创业政策，现举办宣讲会，具体安排如下：
时间：2025年X月X日（下午14:00-16:00）
地点：市人社局会议室
内容：社保补贴、创业扶持政策解读。
请提前报名，联系电话：12345。
解析：
通知需包含时间、地点、内容、联系
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