2022年高级企业培训师（一级）资格考试《理论知识》综合题库五.docx

2022年高级企业培训师（一级）资格考试《理论知识》综合题库五

一、单选题（每题1分，共20题，总分20分）

1.在企业培训体系设计中，（）是确保培训目标与企业战略目标深度契合的核心环节。

A.培训需求分析

B.培训课程开发

C.培训效果评估

D.培训师资选拔

答案：A

解析：培训需求分析通过调研企业战略、岗位要求及员工能力差距，明确培训的方向和重点，是连接培训与企业战略的关键纽带，若缺乏科学的需求分析，后续培训易脱离企业实际需求，故A为正确答案。B选项课程开发是基于需求分析的后续环节，C选项效果评估是对培训成果的检验，D选项师资选拔影响培训质量但非战略契合