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2025年《劳动法》劳动安全卫生安全试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2025年《劳动法》及配套法规，用人单位应当对（）进行上岗前的劳动安全卫生教育培训。

A.所有新录用劳动者

B.仅从事高危作业的劳动者

C.连续休假超过3个月返岗的劳动者

D.非全日制用工劳动者

答案：A

解析：《劳动法》第52条规定，用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育，包括新录用劳动者；《安全生产法》第28条进一步明确，未经教育培训合格的劳动者不得上岗作业，覆盖所有岗位。

2.某机械制造企业车间噪声检测结果为88分贝（A），根据《工业企业噪声卫生标准》，该企业应当（）。

A.为劳动者配备普通耳塞

B.设置噪声警示标识并缩短接触时间

C.立即停产整改

D.每半年进行一次噪声检测即可

答案：B

解析：《工业企业噪声卫生标准》规定，工作场所噪声限值为85分贝（A），若超过需采取工程控制（如降噪设备）、管理控制（缩短接触时间）及个体防护（如防噪耳塞），并设置警示标识。

3.劳动者在劳动过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。

A.停止作业并撤离现场

B.要求用人单位提供更高额补偿后撤离

C.等待用人单位现场负责人指令

D.仅向工会报告，不得自行行动

答案：A

解析：《劳动法》第56条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；直接危及人身安全时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离。

4.用人单位应当按照（）的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.卫生健康行政部门

B.应急管理部门

C.市场监督管理部门

D.劳动保障行政部门

答案：A

解析：《职业病防治法》第26条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

5.某建筑企业未为高空作业劳动者提供符合国家标准的安全带，导致一名劳动者坠落受伤。根据《劳动法》，该企业除承担民事赔偿外，还可能面临（）的行政处罚。

A.警告

B.责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款

C.吊销营业执照

D.对直接责任人员处1年以下有期徒刑

答案：B

解析：《劳动法》第92条规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依法追究刑事责任。《安全生产法》第99条进一步明确，未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款。

6.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，其中“三同时”制度是指（）。

A.安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.安全培训与技能培训同时计划、同时实施、同时考核

C.职业病危害预评价、控制效果评价、现状评价同时进行

D.应急救援预案、演练、物资储备同时完成

答案：A

解析：《劳动法》第53条规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（即“三同时”制度）。

7.劳动者职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.工会经费

答案：B

解析：《职业病防治法》第35条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

8.某化工企业发生有毒气体泄漏事故，造成3名劳动者急性中毒。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：C

解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第3条规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中3名劳动者急性中毒（属重伤），符合“较大事故”标准。

9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可