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2025国考重庆税务局申论公文写作预测卷及答案

一、归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）

1.阅读以下材料，概括当前重庆市税务部门在优化营商环境方面面临的主要问题。（15分）

材料一：近年来，重庆市税务部门积极推进“放管服”改革，简化办税流程，推行电子税务局，取得一定成效。但部分企业反映，税务服务仍存在一些问题。例如，部分涉税业务办理时限较长，跨区域涉税服务衔接不畅，涉税信息获取渠道不够便捷等。

材料二：某市税务局在调研中发现，中小企业在税务管理方面存在较大困难。由于专业人才缺乏，不少中小企业难以准确理解和执行税收政策，导致税务风险增加。同时，税务部门在提供个性化服务方面存在不足，难以满足不同企业的差异化需求。

材料三：重庆市税务部门在推进“互联网+税务”建设过程中，虽然取得了显著进展，但仍有部分地区网络基础设施薄弱，电子税务局使用率不高。此外，部分税务人员服务意识不强，导致企业纳税人办事体验不佳。

材料四：某行业协会反映，当前税务部门在政策宣传方面存在“最后一公里”问题。部分税收优惠政策宣传不到位，企业难以获取有效信息，导致政策红利未能充分释放。同时，涉税争议解决机制不够完善，企业维权难度较大。

答案：

当前重庆市税务部门在优化营商环境方面面临的主要问题包括：

1.涉税业务办理时限较长，跨区域涉税服务衔接不畅；

2.中小企业税务管理能力不足，税务风险增加；

3.税务部门个性化服务不足，难以满足不同企业需求；

4.部分地区网络基础设施薄弱，电子税务局使用率不高；

5.税务人员服务意识不强，企业纳税人办事体验不佳；

6.税收优惠政策宣传不到位，企业难以获取有效信息；

7.涉税争议解决机制不够完善，企业维权难度较大。

解析：

本题答案基于材料内容进行归纳概括，涵盖了当前重庆市税务部门在优化营商环境方面面临的主要问题，包括业务办理效率、服务衔接、中小企业税务管理、个性化服务、信息化建设、政策宣传和争议解决等方面。答案条理清晰，逻辑严谨，符合归纳概括题的答题要求。

2.阅读以下材料，概括重庆市税务部门加强干部队伍建设的主要措施。（15分）

材料一：重庆市税务部门近年来高度重视干部队伍建设，通过开展业务培训、轮岗交流等方式，提升干部综合素质。例如，某区税务局每年组织不少于100小时的业务培训，覆盖全体税务人员。

材料二：某市税务局推行“导师制”，由经验丰富的骨干税务人员担任导师，对年轻干部进行“一对一”指导，帮助其快速成长。同时，建立干部考核评价机制，将业务能力、服务态度等纳入考核范围。

材料三：重庆市税务部门加强廉政建设，开展警示教育，筑牢干部拒腐防变的思想防线。例如，某市税务局定期组织干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，增强干部廉洁自律意识。

材料四：某市税务局注重干部人文关怀，通过开展文体活动、心理疏导等方式，提升干部工作积极性。例如，某区税务局每年组织篮球赛、读书会等活动，丰富干部业余生活。

材料五：重庆市税务部门加强干部队伍信息化建设，提升干部运用大数据、人工智能等现代技术的能力。例如，某市税务局组织干部参加大数据应用培训，提升其数据分析能力。

答案：

重庆市税务部门加强干部队伍建设的主要措施包括：

1.开展业务培训，提升干部综合素质；

2.推行“导师制”，对年轻干部进行“一对一”指导；

3.建立干部考核评价机制，将业务能力、服务态度等纳入考核范围；

4.加强廉政建设，开展警示教育，筑牢干部拒腐防变的思想防线；

5.注重干部人文关怀，通过开展文体活动、心理疏导等方式，提升干部工作积极性；

6.加强干部队伍信息化建设，提升干部运用大数据、人工智能等现代技术的能力。

解析：

本题答案基于材料内容进行归纳概括，涵盖了重庆市税务部门加强干部队伍建设的主要措施，包括业务培训、导师制、考核评价、廉政建设、人文关怀和信息化建设等方面。答案条理清晰，逻辑严谨，符合归纳概括题的答题要求。

二、综合分析题（共1题，20分）

阅读以下材料，分析重庆市税务部门在推进“智慧税务”建设过程中面临的机遇与挑战。（20分）

材料一：近年来，重庆市税务部门积极推进“智慧税务”建设，取得一定成效。例如，某市税务局通过大数据分析，精准识别高风险纳税人，有效降低了税收风险。同时，电子税务局功能不断完善，纳税人满意度显著提升。

材料二：某市税务局在推进“智慧税务”建设过程中，面临一些挑战。例如，部分税务人员信息化素养不高，难以适应数字化工作环境。此外，数据安全风险较大，如何保障纳税人信息安全成为一大难题。

材料三：某行业协会反映，当前“智慧税务”建设存在“数字鸿沟”问题。部分中小企业由于技术实力有限，难以享受“智慧税务”带来的便利，导致税负不