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2025国考无锡市金融监管岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

1.阅读材料，概括当前无锡市金融机构数字化转型面临的挑战。

材料：

近年来，无锡市金融业发展迅速，金融机构数字化转型步伐加快。然而，部分银行、保险机构在数字化过程中仍存在诸多问题。一是数据孤岛现象严重，不同业务系统间数据共享不畅，导致客户画像不完整，服务精准度不足。二是技术人才短缺，本地高校专业毕业生赴金融行业就业率较低，企业招聘高级算法工程师、区块链专家等岗位困难。三是监管政策滞后，现有法规对金融科技风险（如数据安全、算法歧视）的界定模糊，部分创新业务难以合规落地。四是中小企业数字化能力薄弱，约60%的中小企业尚未接入线上金融服务平台，融资渠道受限。五是网络安全威胁加剧，2024年无锡市金融机构遭遇网络攻击事件同比上升30%，其中涉密数据泄露事件3起。

要求：

（1）准确概括无锡市金融机构数字化转型面临的挑战；

（2）条理清晰，语言精练，不超过300字。

2.阅读材料，归纳无锡市政府推动金融监管科技发展的三项主要举措。

材料：

为提升金融监管效能，无锡市金融监管局近年来积极探索“监管科技”（RegTech）应用。2023年，该局联合公安、市场监管等部门搭建“金融风险监测平台”，通过大数据分析实时监测异常交易行为。同年，启动“金融机构数字化能力评估体系”建设，将数据治理、系统安全性等纳入考核指标。此外，设立“监管沙盒”机制，允许银行试点智能投顾等创新业务，由第三方机构提供风险缓释方案。2024年，该局牵头举办“金融科技监管论坛”，邀请行业专家共商技术标准。

要求：

（1）归纳无锡市政府推动金融监管科技发展的主要举措；

（2）分点作答，每点不超过50字。

3.阅读材料，概括无锡市小微企业融资困难的具体表现。

材料：

无锡市小微企业数量超过12万家，是区域经济的重要支撑。但融资难题长期存在：传统银行审批流程冗长，单笔贷款平均耗时45天；部分企业因缺乏抵押物难以获得贷款，2024年全市小微企业抵押贷款覆盖率仅为52%；金融科技助贷模式虽有所发展，但约40%的企业反映平台操作复杂，线上申请失败率高；政策性贷款额度有限，2023年全市小微企业政策性贷款覆盖率不足30%。此外，疫情后部分企业陷入经营困境，信用风险上升，银行放贷更为谨慎。

要求：

（1）概括无锡市小微企业融资困难的具体表现；

（2）分条列举，每条不超过60字。

二、综合分析题（2题，每题20分，共40分）

4.阅读材料，分析无锡市发展绿色金融的必要性与机遇。

材料：

无锡市工业基础雄厚，但能源消耗量大，2023年单位GDP能耗高于全省平均水平。近年来，无锡市积极推动绿色金融发展，2024年新增绿色信贷规模达120亿元，同比增长25%。某金融机构负责人指出：“绿色金融不仅是社会责任，也是市场机遇，新能源汽车、光伏产业等领域存在巨大潜力。”但调研显示，部分企业因缺乏环境评级、碳足迹核算能力，难以获得绿色贷款。市政府计划通过政策补贴、技术支持等方式，引导企业绿色转型。

要求：

（1）分析无锡市发展绿色金融的必要性；

（2）结合材料，说明无锡市发展绿色金融的机遇。

5.阅读材料，谈谈对“监管科技赋能金融风险防控”的理解。

材料：

某银行因内部系统漏洞导致客户资金被盗，监管机构通报批评后，该行投入1亿元升级风控系统。无锡市金融监管局报告显示，引入监管科技后，金融机构操作风险事件同比下降40%。某科技公司提出“AI+反欺诈”方案，通过机器学习识别异常交易，准确率达90%。但也有人担忧，过度依赖技术可能导致监管盲区，需平衡效率与安全。

要求：

（1）结合材料，谈谈对“监管科技赋能金融风险防控”的理解；

（2）不超过400字。

三、提出对策题（1题，25分）

6.阅读材料，为无锡市提升金融科技人才吸引力提出三条具体建议。

材料：

无锡市金融业对数字化人才需求旺盛，但本地高校相关专业毕业生就业意愿不足。某招聘平台数据显示，无锡金融科技岗位平均薪资达20万元，但本地高校毕业生赴该行业就业率仅15%。此外，外省市人才因落户、子女教育等政策障碍，流动性较差。2024年，市政府出台人才补贴政策，但效果有限。某企业HR建议：“应加强校企合作，提供实训机会。”

要求：

（1）为无锡市提升金融科技人才吸引力提出三条具体建议；

（2）建议需具有针对性和可操作性，每条不超过100字。

四、应用文写作题（1题，25分）

7.阅读材料，以无锡市金融监管局的名义草拟一份关于“金融科技风险防控”的培训通知。

材料：

近期，无锡市部分金融机构因网络安全事件遭受损失，监管局要求加强风险防控培训。当前，金融科技应用日益广泛，但从业人员对数据安全、模型风险等认知不足。培训