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室内设计师劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至[工作任务完成的标志性事件]完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任室内设计师岗位工作，主要负责室内设计项目的创意构思、方案设计、施工图绘制、施工现场指导等相关工作。

2.工作地点为[具体工作地点]。根据甲方工作需要，乙方同意甲方有权在不降低乙方工资待遇等劳动条件的前提下，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。

-综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方薪酬制度执行，甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。

2.乙方的月工资为[具体工资数额]元。其中试用期工资为[试用期工资数额]元。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可对乙方的工资进行调整，具体调整办法按照甲方薪酬制度执行。

4.乙方在完成工作任务的基础上，根据项目的实际情况，甲方给予乙方相应的项目提成奖励，提成比例及计算方式为[详细说明]。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、定期体检等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他符合法律规定可解除合同的情形]。

3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：

-劳动合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在劳动合同期内或离职后泄露给任何第三方，也不得用于与甲方有竞争关系的业务中。

2.双方约定竞业限制期限为[竞业限制期限时长]，自乙方离职之日起计算。在竞业限制期限内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或自己开