客房服务员劳动合同.docVIP

客房服务员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排下，担任客房服务员岗位工作，主要负责客房的清洁、整理、物品补充等相关服务工作，确保客房环境整洁、舒适，满足客人需求。

2.工作地点为甲方经营的位于____________________（具体地址）的酒店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息1日。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批，甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法律法规规定的休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元，甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩、酒店经营状况等，按照甲方的薪酬制度，向乙方发放奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的符合国家规定的劳动保护用品，以及必要的工作条件和福利待遇，如员工餐、员工宿舍（如有）等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照有关规定对乙方进行健康检查。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后泄露给任何第三方。

2.竞业限制条款（如有）：乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的同类企业或机构从事与甲方业务相同或类似的工作。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日