2025国考南京市法制审核岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考南京市法制审核岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

南京市某区近年来在行政执法领域推行“柔性执法”模式，取得了一定成效，但也面临一些挑战。请根据给定材料，概括该区“柔性执法”实践中存在的问题及主要表现。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案

该区“柔性执法”实践中存在以下问题：一是标准不统一，部分执法人员对柔性执法界限把握不准，导致执法尺度不一；二是程序不规范，部分案件未严格履行告知、听证等程序；三是效果不明显，对部分违法行为人威慑力不足，违法成本偏低；四是监督机制不完善，缺乏有效的事后评估和反馈机制，难以形成闭环管理。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼“柔性执法”实践中的问题，并分类表述。答案围绕“标准不统一”“程序不规范”“效果不明显”“监督机制不完善”四个方面展开，符合题目要求。

2.题目

南京市某街道在推进“智慧社区”建设过程中，收集了大量居民数据，但存在数据安全风险。请根据给定材料，概括该街道在数据安全管理方面存在的隐患。（要求：条理清晰，不超过200字）

答案

该街道数据安全管理存在以下隐患：一是制度不健全，缺乏统一的数据安全标准和操作规范；二是技术防护薄弱，部分系统存在漏洞，易遭黑客攻击；三是人员意识淡薄，部分工作人员对数据保护法规不了解，操作随意性大；四是监管缺失，对数据使用情况缺乏常态化监督，责任主体不明确。

解析

答案从制度、技术、人员、监管四个层面分析隐患，逻辑清晰，符合题目要求。

3.题目

南京市某部门在推进“放管服”改革中，发现部分企业反映线上办理流程复杂。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现。（要求：简洁明了，不超过200字）

答案

主要表现为：一是系统操作复杂，部分模块设置不合理，用户界面不友好；二是材料要求繁琐，多头提交重复材料现象普遍；三是反馈机制不完善，企业提交申请后长期无回复，投诉渠道不畅。

解析

答案聚焦“系统操作”“材料要求”“反馈机制”三个问题，突出企业实际感受，符合题目要求。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

南京市某区在推进“法治政府建设”过程中，提出“以案释法”工作模式。请结合给定材料，分析该模式的优势及局限性。（要求：分析深入，逻辑严谨，不超过400字）

答案

优势：一是增强普法效果，通过真实案例讲解法律条文，更易被群众理解和接受；二是提升执法透明度，以公开案例展示执法标准，增强公信力；三是促进社会治理，引导群众依法维权，减少矛盾升级。局限性：一是案例选择难度大，需兼顾典型性和普适性，避免以偏概全；二是执行成本高，需投入大量人力物力收集、整理案例；三是效果难以量化，部分群众对案例学习兴趣不足，普法效果有限。

解析

答案从“优势”“局限性”两方面展开，逻辑清晰，分析全面，符合题目要求。

2.题目

南京市某区在行政执法中推行“首违不罚”清单制度，但部分群众对此存在质疑。请结合给定材料，分析群众质疑的原因及制度设计的合理性。（要求：观点明确，论述充分，不超过400字）

答案

群众质疑原因：一是担心“首违不罚”被滥用，导致违法成本过低；二是部分群众对法律程序不理解，认为该制度会降低执法严肃性；三是缺乏有效监督，担心执法者随意裁量。合理性：该制度符合比例原则，体现执法温度，避免过度处罚，同时通过责令改正、教育提醒等方式，实现“惩教结合”。但需完善配套机制，如细化适用标准、加强执法监督等，确保制度有效运行。

解析

答案从“质疑原因”“制度合理性”两方面展开，观点明确，论证有力，符合题目要求。

三、提出对策题（共2题，每题25分）

1.题目

南京市某区在推进“行政执法公示”过程中，发现部分企业反映公示信息更新不及时。请结合给定材料，提出改进建议。（要求：针对性强，措施具体，不超过400字）

答案

建议：一是建立动态更新机制，明确公示信息更新频率（如每月一次），确保信息时效性；二是优化系统功能，开发自动推送功能，企业可通过APP实时获取最新公示内容；三是加强培训，提升执法人员信息录入能力，避免因操作失误导致信息滞后；四是引入第三方监督，定期抽查公示情况，对问题单位进行通报批评。

解析

答案从机制、技术、培训、监督四个方面提出具体措施，针对性强，符合题目要求。

2.题目

南京市某街道在推进“网格化管理”过程中，发现部分网格员法律素养不足。请结合给定材料，提出提升网格员法律素养的对策。（要求：措施可行，逻辑清晰，不超过400字）

答案

对策：一是开展专项培训，每月组织法律知识讲座，重点讲解《民法典》《行政处罚法》等常用法规；二是建立考核机制，将法律知识纳入网格员年度考核，不合格者需补训；三是组建“法律顾问团”，为网格员提供日常法律咨询，解答实务问题；四是推广线