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设计部奖罚制度
为了规范设计部的工作秩序，提高设计质量和效率，鼓励员工积极进取、勇于创新，同时确保各项工作能够按照公司的要求顺利开展，特制定本奖罚制度。本制度适用于设计部的所有员工。
奖励制度
工作成果奖励
设计方案中标奖励：员工独立或作为主要负责人完成的设计方案，在公司参与的外部项目投标中成功中标，根据项目的规模和重要性给予不同程度的奖励。小型项目中标，给予30005000元的奖励；中型项目中标，奖励500010000元；大型项目中标，奖励10000元以上，同时在绩效评估中给予额外加分，并优先考虑晋升机会。
设计作品获奖奖励：员工的设计作品在行业内具有影响力的设计
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