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2025劳动合同续签协议书

本劳动合同续签协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，现经双方平等协商，一致同意续签劳动合同，并就续签期间的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本协议自年月日起至年月日止，为期年。

1.2本协议到期后，如双方均无异议，可协商继续续签。

第二条工作内容与职务

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容及职责详见《岗位说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并服从甲方的合理安排。

2.3甲方有权根据公司发展需求、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位，但应提前日以书面形式通知乙方。乙方如对调整有异议，应于收到通知后日内书面提出，逾期未提出的视为接受调整。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为。

3.2因工作需要，甲方可以安排乙方在其他地点短期出差或工作，具体事宜由双方另行协商确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.3乙方的薪酬标准将根据公司的经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（地区）社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例及基数按照当地法律法规执行。

5.2甲方为乙方缴纳（补充保险，如商业保险等），具体险种及缴纳比例由双方另行约定。

5.3乙方享有（福利，如带薪年假、节日补贴、住房公积金等），具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件及工作环境。

6.2乙方在工作期间享有休息休假权利，具体休假天数及安排按照甲方规章制度执行。

6.3甲方应定期为乙方提供职业培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务。

7.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

7.3乙方应遵守劳动纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得无故迟到、早退或旷工。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

8.2在本协议履行期间，如遇不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除协议，具体事宜由双方另行约定。

8.3本协议到期后自动终止，除非双方协商续签。

8.4任何一方违反协议约定的条件，在收到另一方书面通知后日内未改正的，另一方有权解除协议，并要求违约方赔偿损失。

第九条合同的续签

9.1本协议到期后，双方均有意续签劳动合同的，应于本协议到期前日通知对方，并协商签订新的劳动合同。

9.2在同等条件下，乙方享有优先续签权，但甲方有权根据公司经营状况、乙方的工作表现及能力决定是否续签。

第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

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