2025年威海劳动合同范本.docxVIP

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2025年威海劳动合同最新范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，工作地点为。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

2.3甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，双方应协商一致签署书面协议。

第三条劳动保护与劳动条件

3.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

3.2甲方应按国家有关规定为乙方提供符合标准的劳动工具和工作场所。

3.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因违反操作规程造成工伤，责任由乙方承担。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至工作日。

4.3乙方加班加点的工资报酬，按国家相关规定执行。

4.4甲方应以货币形式支付工资，不得以实物或其他形式替代。

第五条社会保险

5.1甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

5.3甲方应定期向乙方提供社会保险缴纳凭证。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范。

6.2乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除本合同。

6.3甲方应通过民主程序制定规章制度，保障乙方的知情权和参与权。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2发生下列情形之一，甲乙双方可以解除合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方；

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（4）乙方严重违反甲方的规章制度；

（5）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

7.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同终止。

7.4合同终止或解除，甲乙双方应依法办理工作交接手续。

第八条经济补偿

8.1甲方因乙方的原因解除合同，除支付乙方应得的工资外，不再支付经济补偿金。

8.2甲方因经营困难确需裁员的，应提前三十日向乙方说明情况，并依法支付经济补偿金。

第九条培训服务期与保密义务

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应与甲方签订培训服务协议，约定服务期。

9.2服务期内，乙方不得提前解除合同。违反约定的，应向甲方支付违约金。

9.3乙方负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

9.4乙方应遵守竞业限制约定，未经甲方允许不得从事与甲方竞争的业务。

第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方均可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本合同未