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2025年高校行政管理岗面试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.高校行政管理的核心价值导向是（）

A.经济效益最大化

B.行政权力集中化

C.立德树人、服务育人

D.行政程序标准化

参考答案：C

解析：高校行政管理区别于政府与企业管理的根本在于其教育属性，一切制度设计、资源配置、流程优化都必须以“立德树人”为根本目标，服务教学科研、服务师生成长。

2.某学院拟推行“一网通办”改革，最先应完成的环节是（）

A.招标采购硬件

B.梳理权力清单与责任清单

C.上线试运行

D.培训窗口人员

参考答案：B

解析：权力清单与责任清单是流程再造的前提，只有先厘清“哪些事必须办、谁来办、怎么办”，才能避免后续系统重复开发、数据孤岛和职责推诿。

3.依据《高等学校信息公开办法》，下列信息中属于“主动公开”范围的是（）

A.校级领导干部工资条明细

B.学科评估原始专家打分表

C.本科教学质量年度报告

D.学生心理健康个案记录

参考答案：C

解析：本科教学质量年度报告属于教育部统一要求的高校主动公开内容，涉及公共利益且不具备个人敏感性，其余选项或涉及个人隐私或属于过程性信息。

4.高校行政例会采用“罗伯特议事规则”时，动议人发言完毕后，下一个发言顺序应为（）

A.会议主持人指定任意成员

B.反对方优先

C.附议人优先

D.赞成方优先

参考答案：B

解析：罗伯特规则强调“平衡辩论”，动议人首先阐述赞成理由，随后应给予反对方发言机会，以保证决策的审慎与多元视角。

5.在高校突发事件舆情处置中，黄金4小时内最优先的任务是（）

A.撰写舆情总结报告

B.召开新闻发布会

C.核查事实、统一口径

D.关闭评论区

参考答案：C

解析：事实不清时任何回应都可能成为二次舆情，4小时内必须完成多源信息交叉验证、组建临时专班、形成“事实+态度+措施”的统一口径。

6.高校预算执行中，若出现“指标结转”超过两年，按照财政部规定应（）

A.自动滚入下年

B.由学校统筹盘活

C.收回财政

D.报教育部审批延期

参考答案：C

解析：依据《中央部门预算执行管理办法》，连续两年未用完的财政拨款指标须由财政部统一收回，避免资金闲置。

7.某高校拟新设“人工智能伦理”微专业，最先需要通过的校内决策机构是（）

A.校长办公会

B.学术委员会

C.人事处

D.招投标领导小组

参考答案：B

解析：微专业虽不涉及学位点，但属于人才培养方案重大调整，按《高等学校学术委员会规程》应先由学术委员会审议培养目标、课程体系与师资条件。

8.高校行政人员“双肩挑”现象易引发的伦理风险主要是（）

A.财务报销繁琐

B.角色冲突与利益输送

C.办公用房超标

D.会议时间冲突

参考答案：B

解析：行政权力与学术资源集中于一人，可能出现课题评审、职称评议、资金分配中的利益输送，是高校内部控制重点。

9.高校合同用印时，印章管理员发现合同条款与招投标文件不一致，正确做法是（）

A.先盖章再让经办人写说明

B.拒绝用印并报告法律事务室

C.请示分管校领导口头同意

D.让供应商先签字承诺

参考答案：B

解析：印章管理必须坚持“文本一致性”原则，任何变更须先完成合同修订或签订补充协议，否则构成重大法律风险。

10.教育部对高校“指尖上的形式主义”专项整治中，下列行为被重点整治的是（）

A.教师使用学习通布置作业

B.强制学生下载打卡APP刷步数

C.图书馆微信公众号推送书目

D.教务处网站公示转专业名单

参考答案：B

解析：强制下载、打卡、点赞、转发等“流量绑架”行为增加师生负担，背离信息化便民初衷，属于专项整治典型问题。

二、多项选择题（每题3分，共15分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）

11.高校行政管理人员在合同审核中应重点关注（）

A.合同相对方资信

B.付款节点与成果交付匹配度

C.知识产权归属

D.争议解决条款

E.合同页码是否连续

参考答案：ABCD

解析：资信调查防“空壳公司”，付款与成果匹配防“烂尾”，知识产权条款防后续成果纠纷，争议解决条款决定诉讼成本与胜算。

12.下列属于高校内部控制关键岗位轮岗范围的有（）

A.采购管理岗

B.招生考试岗

C.基建工程现场代表