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2025年人力资源管理师资格考试试题及答案.docx

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    2025年人力资源管理师资格考试试题及答案

    一、理论知识（单项选择题，共20题，每题1分，共20分）

    1.根据《劳动合同法》规定，某企业与新员工签订了3年期限的固定期限劳动合同，其约定的试用期最长不得超过（）。

    A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

    2.某互联网公司计划招聘一名技术总监，最适合采用的招聘渠道是（）。

    A.校园招聘B.内部晋升C.猎头公司D.网络招聘

    3.培训效果评估中，用于衡量学员对培训内容掌握程度的评估层级是（）。

    A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层

    4.某企业在绩效管理中强调“指标需与企业战略目标直接关

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