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劳动合同解除书面程序要求.docxVIP

劳动合同解除书面程序要求.docx

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    劳动合同解除书面程序要求

    引言：一场关乎权益的”仪式”

    记得去年冬天，一位在制造业工作的朋友向我倾诉：公司突然通知他”明天不用来上班了”，但始终没给他书面的解除通知。他拿着手机里的聊天记录问我：“这种口头辞退算不算数？我该怎么维权？”这个场景让我深刻意识到，劳动合同解除的书面程序绝非简单的”走形式”，而是劳动者和用人单位权益的”安全绳”。它既是法律对双方行为的规范指引，也是纠纷发生时最有力的证据支撑。本文将围绕这一主题，从法律依据到操作细节，从常见问题到风险防范，带您全面了解劳动合同解除书面程序的核心要求。

    一、为什么必须重视书面程序？法律依据与底层逻辑

    1.1法律明文规定：书面形式是”硬约

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