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2025标准人员雇佣合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供相关服务，乙方同意接受甲方的聘用。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应在调整前与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

乙方享有下列津贴和补贴：。

乙方的奖金、绩效工资等按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排见《排班表》（附件二）。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，并享受带薪年休假。年休假天数根据乙方的工作年限确定，具体为：天。

第五条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动保护措施。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，预防职业危害。

甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并承担相关费用。

乙方享有社会保险待遇，具体包括：。

第六条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

符合下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方触犯国家法律，被依法追究刑事责任。

符合下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他适当工作；

乙方因甲方存在违法行为而解除合同。

合同终止的条件依据《劳动合同法》及相关法律法规执行。

第九条经济补偿

甲方解除合同需支付经济补偿金的，按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按半个月计算。

乙方解除合同需支付违约金的，具体标准为：。

第十条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本