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2025劳动合同的签订与面试技巧

合同正文

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动关系的建立、权利义务、劳动条件及违约责任等事项达成一致，并签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方协商一致，可续签合同。合同期内，甲方应为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境、劳动保护及福利待遇。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现及能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方商定。

甲方应保证乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有法定节假日。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

甲方应以货币形式按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现及公司业绩考核结果确定。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有甲方根据规章制度和绩效考核确定的奖金、福利及其他待遇。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：带薪年假、节日补贴、员工培训等）。

第六条劳动保护与工作条件

甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境。

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的劳动防护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身伤害。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：因客观情况变化或双方协商一致，可变更本合同条款。变更内容应以书面形式确认。

解除：双方协商一致，可解除合同。若单方解除，应符合法律规定并提前通知对方。

终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第八条保密义务与竞业限制

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方业务竞争的活动，不得自营或为他人经营与甲方同类的业务。

第九条违约责任

甲方违反合同约定的劳动报酬、社会保险或劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

乙方违反合同约定的劳动纪律、保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

第十条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：此合同仅为参考范本，具体条款需根据实际情况协商确定，建议在签订前咨询法律专业人士并进行详细谈判。