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2025【合同公司劳动争议】合同公司不签劳动合同

劳动合同书

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司提供劳动服务事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。

1.2若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后个月内，双方协商确定一个试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方公司从事（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，但须提前与乙方协商一致。

2.4乙方应遵守甲方颁布的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲乙双方同意乙方的工作时间为（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。

3.2标准工时为每日工作小时，每周工作小时。

3.3如乙方的工作时间属于综合计算工时或不定时工时，应依法履行相关程序。

3.4甲方应保证乙方每周至少休息日。

3.5乙方享有国家规定的法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月日前以货币形式支付乙方的工资，基本工资为元。

4.2乙方的工资标准将根据甲方的工资分配制度和乙方的工作表现进行调整。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.4乙方享有国家规定的带薪年休假，年休假天数根据乙方的工作年限确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方根据公司规定提供的其他福利待遇，包括（具体福利内容）。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理。

6.2乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益，不得违反职业道德和劳动纪律。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法进行处罚，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除合同。

7.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可以解除劳动合同。

7.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能恢复工作的，甲方可以解除劳动合同。

7.5本合同期满后自动终止，如双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任。

8.2乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿甲方造成的损失。

8.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应向甲方支付元的培训费。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行