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2025年党支部书记年度述职述廉报告

尊敬的党组织、各位同志：

2025年，在上级党组织的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党要求，切实履行党支部书记职责，团结带领支部党员积极作为，推动支部党建与业务工作深度融合。现将一年来履职与廉洁情况报告如下：

一、深耕党建责任田，筑牢支部战斗堡垒

（一）细化责任分工，强化使命担当。围绕支部年度重点工作，精心制定《党支部党建工作责任清单》，清晰界定“做什么、怎么做、谁来做”。将党员教育管理、组织生活开展、党员发展等15项内容纳入责任范畴，确保各项党建任务有章可循。每月依据清单开展专项检查，针对发现的“党员学习笔记不认真”“组织生活形式单一”等4类问题，当场提出整改要求，督促责任人限期整改并提交详细报告。同时，与支部班子成员签订《党建工作责任书》，推动落实“一岗双责”，全年开展责任落实情况约谈5次，确保党建责任层层传导、落地生根，有效避免责任虚化、工作空转。

（二）聚焦关键环节，把稳发展航向。针对支部的重大决策、重要项目推进、大额资金使用等关键环节，构建“事前谋划、事中监督、事后评估”的全流程管控机制。在重大决策环节，严格遵循民主集中制原则，充分征求党员和群众意见，确保决策科学民主；在重要项目推进中，安排专人跟踪监督，及时解决项目实施过程中出现的问题；在大额资金使用方面，严格审批流程，加强审计监督，确保资金使用合规透明。全年共参与关键环节监督18次，未出现任何违规违纪情况，为支部各项工作的顺利开展提供了坚实保障。

（三）畅通沟通渠道，凝聚群众力量。搭建“线上+线下”沟通反馈平台，线上利用支部微信群设立“书记信箱”，线下在支部办公区域设置意见箱，安排专人定期收集整理群众的意见和建议。对收集到的“党员志愿服务活动缺乏系统性”“支部与群众互动较少”等问题，及时提交支部委员会研究，并制定针对性整改措施。同时，每月开展1次“书记接待日”活动，与党员群众面对面交流，倾听他们的诉求。全年共接待群众来访26人次，解决实际问题21个，有效增强了党员群众对支部的信任和支持。

二、厚植廉政文化土，打造廉洁教育高地

（一）创新教育形式，激发学习热情。结合支部党员的年龄、知识结构和工作特点，创新廉政教育方式，摒弃传统的说教式模式。开展“廉政故事分享会”，鼓励党员讲述身边的廉洁典型事迹，弘扬正能量；举办“廉政漫画创作大赛”，以生动形象的漫画形式宣传廉政知识；组织观看《零容忍》等警示教育片，引导党员撰写观后感并开展专题讨论，让党员在轻松愉悦的氛围中接受廉政教育。全年共开展各类廉政教育活动14场，党员参与率达100%，有效提升了廉政教育的吸引力和感染力。

（二）精准靶向施教，增强教育实效。针对支部班子成员、关键岗位人员和新入职党员等重点人群，实施“精准滴灌”式廉政教育。为班子成员定制《廉政风险防控手册》，明确岗位风险点和防控措施；对关键岗位人员每季度开展1次廉政谈话，提醒他们坚守廉洁底线；在新入职党员入职培训中，开设“廉政第一课”，帮助他们树立正确的价值观和廉洁意识。全年共开展重点人群廉政谈话10次，发送廉政提醒信息8条，实现了廉政教育的精准化和全覆盖。

（三）融入日常工作，营造廉洁氛围。将廉政文化融入支部日常工作的方方面面，在“三会一课”中增设廉政学习板块，每次安排一名党员分享廉政学习心得；在支部办公区域打造“廉政文化长廊”，张贴廉政标语、名言警句和廉政小故事，营造浓厚的廉政文化氛围；结合主题党日活动，组织党员到廉政教育基地参观学习，实地感受廉洁文化的魅力。此外，开展“家庭助廉”活动，向党员家属发放《家庭助廉倡议书》，邀请家属参与廉政教育活动，共同筑牢家庭廉洁防线。全年共组织参观廉政教育基地3次，发放倡议书35余份，使廉政文化深入人心。

三、常吹作风建设风，锻造过硬党员队伍

（一）严抓“四风”整治，维护清风正气。紧盯“四风”问题的新表现、新动向，开展常态化监督检查。在重要节日期间，对党员干部违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题进行专项检查；在日常工作中，重点整治党员干部存在的“庸懒散拖”“推诿扯皮”等形式主义、官僚主义问题。对发现的1起“党员工作态度不认真”问题，及时进行批评教育，并责令其作出书面检讨；对群众反映的“个别党员服务意识淡薄”问题，进行深入调查核实后，对相关党员进行诫勉谈话，要求其限期整改。通过抓早抓小、防微杜渐，有效遏制了“四风”问题的反弹回潮。

（二）规范信访处理，化解矛盾纠纷。建立健全信访举报处理机制，对收到的信访件实行“一人一档、全程跟踪”，严格按照“受理、调查、处理、反馈”的流程进行处理，确保事事有回音、件件有着落。在处理信访问题时，始终坚持实事求是、客观公正的原则，深入调