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2025国考厦门移民管理局申论大作文易错点

第一题（1题，50分）

题目：

近年来，厦门市依托“海丝核心区”建设，积极实施人才引进政策，推动移民服务与城市发展深度融合。某地级市移民管理局在调研中发现，部分新移民因文化差异、政策不熟悉等问题，面临“融入难”的困境。请你以移民管理局工作人员身份，撰写一份《关于优化新移民融入服务的建议报告》，并提出具体措施。

要求：

1.内容具体，有针对性；

2.逻辑清晰，条理分明；3.不超过800字。

答案与解析

答案：

关于优化新移民融入服务的建议报告

近年来，厦门市作为“海丝核心区”重要节点，吸引了大量高层次人才和新移民。然而，部分新移民因文化差异、政策不熟悉等问题，面临“融入难”的困境。为提升服务效能，建议从以下三方面优化新移民融入服务：

一、加强政策宣传与信息共享

1.开设“移民政策微课堂”。通过线上平台（如微信公众号、短视频号）发布政策解读，涵盖社保、医保、子女教育等高频事项，并设置“一对一”咨询通道。

2.联合社区开展线下宣讲会。针对外籍人才、港澳台居民等群体，提供“一对一”政策手册，突出厦门特色人才政策（如“人才绿卡”积分标准）。

二、搭建文化交流与互助平台

1.建立“新移民互助社区”。依托社区服务中心，组织语言培训、文化体验活动（如闽南话教学、茶艺沙龙），促进本地居民与新移民互动。

2.引入志愿者服务。招募本地青年志愿者，与新移民结对，提供生活帮扶（如购物陪同、法律咨询）。

三、创新服务模式，提升便捷性

1.推广“移民服务一网通”。整合政务服务平台，实现证件办理、签证续签等业务“掌上办”，减少线下跑动。

2.设立“移民服务驿站”。在口岸、商圈、高校等人员密集区设立服务点，提供临时翻译、失物招领等便民服务。

通过以上措施，可系统性缓解新移民融入难题，助力厦门建设国际化城市。

解析：

1.紧扣主题：围绕“新移民融入”展开，结合厦门实际（如“海丝核心区”背景、人才政策）。

2.措施具体：分点阐述，每项措施均包含“如何做”“解决什么问题”的逻辑，避免空泛。

3.格式规范：采用“总—分”结构，标题明确，符合公文写作要求。

第二题（1题，60分）

题目：

材料显示，厦门市外籍人才在创新创业中发挥了重要作用，但部分企业反映外籍人才因签证续签、子女教育等政策壁垒，制约了长期发展。请你以移民管理局工作人员身份，撰写一篇文章，探讨如何通过“服务优化”激发外籍人才创新活力。

要求：

1.观点明确，论据充分；

2.结构完整，语言流畅；

3.不超过1000字。

答案与解析

答案：

以服务优化激发外籍人才创新活力

厦门市作为“海丝核心区”开放门户，外籍人才已成为创新创业的重要力量。然而，签证续签、子女教育等政策壁垒，制约了部分人才的长期发展。唯有通过服务优化，方能充分释放外籍人才潜能，推动城市高质量发展。

一、破除政策壁垒，营造友好环境

1.简化签证续签流程。推行“容缺受理”机制，允许人才凭创业项目计划书、社保缴纳证明等材料先行入驻，后续补充完善。

2.深化教育合作。联合本地高校开设国际学校，引进外籍教师，保障人才子女享受同等教育权益。

二、强化精准服务，提升获得感

1.建立“人才服务管家”制度。为高层次外籍人才配备专属服务专员，提供政策咨询、法律援助等“一站式”服务。

2.定期举办“外籍人才沙龙”。邀请政府、企业、高校代表参与，收集需求，动态调整服务方案。

三、搭建交流平台，促进协同创新

1.打造“外籍人才创新基地”。提供实验室、孵化器等硬件支持，并配套知识产权保护、技术交易等公共服务。

2.组织跨文化交流活动。通过“中外企业合作论坛”“文化体验周”等活动，促进外籍人才与本地团队的融合。

优化服务是激发外籍人才活力的关键。厦门应坚持以人为本，持续完善政策体系，让外籍人才“引进得来、留得住、干得好”，为城市创新注入新动能。

解析：

1.逻辑严谨：从“破除壁垒—精准服务—协同创新”三个维度展开，层层递进。

2.案例支撑：结合厦门实际（如“海丝核心区”背景、国际学校），增强说服力。

3.语言风格：避免官样文章，采用“小切口、大主题”的论述方式，突出实操性。

第三题（1题，40分）

题目：

材料显示，厦门市部分港澳居民在就业、创业过程中，因身份认定、法律维权等难题，面临诸多不便。请你以移民管理局工作人员身份，撰写一篇短文，分析问题并提出改进建议。

要求：

1.问题分析透彻；

2.建议具有可行性；

3.不超过600字。

答案与解析

答案：

关于优化港澳居民在厦服务的建议

厦门市作为经济特区，港澳居民往来频繁，但在就业、创业中仍存在身份认定、法律维权等难题，影响其发展。具体问题如下：

一、身份认定不清晰

部分企业对港澳