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人工智能时代下图书编辑角色的转型与核心能力构建
目录
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1时代背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
图书编辑角色的传统职能与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.1传统图书编辑职能解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1.1内容策划与选题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1.2文本审读与修改．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1.3质量把控与校对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1.4作者沟通与培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.2人工智能带来的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2.1自动化工具的替代威胁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2.2信息过载与筛选难度增加．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.3创造性与个性化需求提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
人工智能时代图书编辑角色的转型方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.1从“执行者”到“引导者”．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2从“文本加工者”到“内容策展人”．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.3从“单一领域专家”到“跨学科协作者”．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.4从“传统出版流程管理者”到“数字化平台运营者”．．．．．．．．34
人工智能时代图书编辑核心能力的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.1信息素养与数据应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.1.1信息检索与筛选能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.1.2数据分析与应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.1.3人工智能工具的掌握与运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2创新思维与内容策划能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.2.1选题策划的创新性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.2.2内容营销的策划能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.2.3融合出版模式探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.3沟通协作与团队管理能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
4.3.1与作者的深度沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
4.3.2与技术团队的协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
4.3.3多元团队的管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
4.4跨文化理解与全球视野．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
4.4.1跨文化沟通能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
4.4.2全球出版趋势洞察．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
4.4.3多语言内容运营．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69
图书编辑角色转型的实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
5.1持续学习与技能提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
5.2行业合作与经验交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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