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2025国考忻州市预算管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分)

1.题目

阅读以下材料,概括当前忻州市在预算管理中面临的主要问题,并提出至少三条改进建议。

材料:

近年来,忻州市在预算管理方面取得了一定成效,但仍存在一些突出问题。部分单位预算编制不够科学,存在“基数增长”“预算留缺口”等现象,导致财政资金使用效率不高。此外,预算执行过程中,超预算调整频繁,预算刚性约束不足。个别单位存在预算执行进度缓慢、结余资金较多的情况,反映出预算绩效管理不到位。同时,预算公开透明度有待提升,公众参与预算管理的渠道不够畅通。

答案:

主要问题:

1.预算编制不科学,存在“基数增长”“预算留缺口”现象,导致资源配置不合理;

2.预算执行刚性约束不足,超预算调整频繁,财政资金使用效率不高;

3.预算绩效管理不到位,部分单位执行进度缓慢,结余资金较多;

4.预算公开透明度不足,公众参与预算管理的渠道不畅通。

改进建议:

1.优化预算编制流程,推行零基预算,减少“基数增长”依赖,提高预算科学性;

2.强化预算执行刚性,严格控制超预算调整,完善预算调整审批机制;

3.加强预算绩效管理,建立全过程绩效跟踪体系,提高资金使用效益;

4.提升预算公开透明度,拓宽公众参与渠道,推动预算管理民主化。

解析:

本题考查对忻州市预算管理现状的归纳概括能力。问题需从材料中提炼,建议需结合问题针对性提出。答案需分条作答,逻辑清晰。

2.题目

根据以下材料,归纳忻州市在预算绩效管理方面的主要做法,并分析其成效与不足。

材料:

忻州市近年来推行预算绩效管理,建立了绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和结果应用等机制。部分单位通过绩效管理,有效提高了资金使用效率,如农业补贴资金通过精准投放,带动了当地特色产业发展。然而,绩效管理仍存在一些不足,如部分单位绩效目标设定不够科学,评价指标体系不够完善,绩效评价结果应用力度不够。

答案:

主要做法:

1.建立绩效目标管理机制,要求预算单位设定明确绩效目标;

2.实施绩效运行监控,定期跟踪资金使用情况;

3.开展绩效评价,对资金使用效果进行综合评估;

4.强化结果应用,将评价结果与预算安排挂钩。

成效与不足:

成效:

-提高了资金使用效率,如农业补贴精准投放带动特色产业发展;

-促进了预算管理科学化,增强了财政资金监管力度。

不足:

-部分单位绩效目标设定不够科学,与实际需求脱节;

-评价指标体系不够完善,难以全面反映资金使用效果;

-绩效评价结果应用力度不足,未能充分发挥激励作用。

解析:

本题考查对忻州市预算绩效管理实践的归纳分析能力。答案需分层次作答,既要体现做法,也要分析成效与不足。

3.题目

阅读以下材料,概括忻州市在预算公开方面的现状及存在问题。

材料:

忻州市近年来推进预算公开,但在公开范围、内容、形式等方面仍存在不足。部分单位预算公开不及时,公开内容较为笼统,缺乏具体项目明细。公众参与预算公开的渠道有限,多采用传统公告方式,线上互动较少。此外,预算公开的解读说明不够充分,导致公众理解难度较大。

答案:

现状:

-推行预算公开,但公开范围、内容、形式仍需完善;

-部分单位公开不及时,内容较为笼统,缺乏项目明细。

存在问题:

1.预算公开渠道单一,线上互动不足;

2.公开内容解读说明不够充分,公众理解难度大;

3.预算公开的监督机制不健全,未能有效保障公众知情权。

解析:

本题考查对忻州市预算公开工作的归纳概括能力。答案需结合材料,分条列出现状与问题,逻辑清晰。

二、提出对策类(共2题,每题20分)

4.题目

针对忻州市预算管理中存在的“预算留缺口”问题,提出三条具体可行的改进措施。

答案:

1.优化预算编制方法,推行零基预算,减少对基数的依赖,确保预算编制科学合理;

2.加强预算审核监督,建立多级审核机制,对预算编制进行严格把关,防止虚列项目;

3.完善预算调整程序,规范超预算调整流程,减少随意性,确保预算刚性约束。

解析:

本题考查提出对策的能力。答案需针对“预算留缺口”问题,提出具体、可操作的措施,避免空泛。

5.题题

结合忻州市实际,提出提升预算绩效管理水平的具体建议。

答案:

1.完善绩效评价指标体系,结合忻州市产业发展特点,设置科学合理的评价指标;

2.强化绩效跟踪问效,建立全过程绩效监控机制,及时发现并纠正资金使用问题;

3.加大绩效结果应用力度,将评价结果与预算安排、干部考核挂钩,增强激励作用。

解析:

本题考查对策提出能力。答案需结合忻州市实际情况,提出具有针对性和可操作性的建议。

三、综合分析类(共1题,25分)

6.题目

阅读以下材料,分析忻州市在推进预算公开过程

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