- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年咨询经理岗位要求15篇
目录
第1篇高级咨询经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1.对中心的招生业绩负责,规划招生咨询工作,设计并完善招生咨询流程;
2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训;
3.针对新启动中心和问题中心的支持工作;
4.咨询部的人员管理及其它事务;
职位要求:
1.1-2年以上团队管理经验,统招大专以上学历
2.有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;
3
原创力文档


文档评论(0)