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搬运劳务合同

搬运劳务合同1甲方.聚盛物流有限公.乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（-）合同期本合同自一年一月一日起至一年一

月一日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以

另签劳动合同。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期

内）：

1.无试用期。

2.试用期从年月日起至年月日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一

个月；劳动合同期

限在一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以

上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过两个月。）

二.工作内容和工作地点：

乙方的工作部门…职务搬运..乙方的工作任.装卸货物.

工作地.遂・；

三、劳动报酬

1.乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件工资单价和计

算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨12.00元，2.8元

一方以实际方为准）

2.乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价

所得劳动报酬不低.2400.00元。

3.甲方每月2025日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休

假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货

币支付。

四、合同的变更

-（）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形

式通知对方。

（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人

等事项，不影响本合同的履行。

三（）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由

承继甲方权利和义务的单位继续履行。

（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面

变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

五、合同的解除和终止

3.乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方；

在试用期内的，提前三日通知甲方。

有卜列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支

付经济补偿：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

的；

2（）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3（）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4（）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权

益的；

5（）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违

背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更

协议无效的

6（）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合

同无效的;

7（）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无

效的

8（）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

9（）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情

形。

甲方有上述第8（）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，

不需事先告知用人单位。

二（）终止

1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

六.乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济

损失,应承担•定的赔偿责任，赔偿额为日方直接经济损失的50%。

七、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己

的本职工作.如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依

据相关规章制度进行处理.直至解除劳动合同。

八、在甲方任