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儿童教育机构人事合同范本

合同编号：[合同编号]

签订日期：______年____月____日

签订地点：[签订地点]

甲方（雇主）：[儿童教育机构名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[机构注册地址]

联系电话：[机构联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事儿童教育工作事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

1.2合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.3如合同期限届满，经双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方担任[岗位名称]职务，主要工作内容包括但不限于：

[具体工作职责1]

[具体工作职责2]

[具体工作职责3]

遵守国家及地方关于儿童教育工作的法律法规及甲方的相关规章制度。

2.2乙方的工作地点为甲方位于[工作地点详细地址]的[部门名称]。

2.3如甲方根据经营需要调整乙方的工作内容或地点，经与乙方协商一致后执行。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的标准工作时间为[例如：每日不超过8小时，每周不超过40小时]。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，但每月加班时间累计不得超过[例如：36小时]。加班报酬将按国家规定标准支付。

3.3乙方享受国家规定的节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等国家规定的休息休假权利。

第四条劳动保护、劳动条件和职业培训

4.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和设施，保障乙方在儿童教育工作中的人身安全。

4.2甲方应对乙方进行上岗前及在岗期间的业务培训，特别是关于儿童安全、教育法规、急救知识等方面的培训。

4.3甲方应根据国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品（如手套、消毒用品等）。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资结构为：基本工资[金额]元/月+绩效奖金+其他补贴。

5.2甲方每月[具体日期，例如：10日]前，以货币形式支付乙方上月工资。

5.3甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

5.4乙方在法定节假日、休息日工作以及依法享受带薪年休假、婚假、产假、病假等期间，甲方应依法支付工资或加班费。

第六条社会保险与福利

6.1甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方办理并缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

6.2乙方应按规定履行缴纳社会保险个人部分的义务。

6.3甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如[例如：节日福利、培训机会、带薪病假等]。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《课堂安全规定》、《卫生管理制度》等。

7.2乙方应恪守职业道德，关爱儿童，廉洁从教，不得有虐待、歧视儿童或其他违反师德的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依据相关制度给予处理，情节严重的可解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

法律、法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同规定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

法律、法规规定的其他情形。

8.4劳动合同期满，如甲方继续使用乙方，应在合同期满前三十日与乙方协商续订合同。如协商不成，本合同到期终止。

8.5合同解除或终止后，甲方应在[例如：十五日]内为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿（如适用）。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2对方违反本合同，给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条其他约定

10.1[可根据机构具体情况添加，例如：关于服装要求、保密协议、竞业限制等条款，但需符合法律法规]

10.2乙方在合同期间及离职后，应对在甲方获得的儿童教育相关资源、信息等承担保密义务