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控烟巡查制度

一、总则

为营造健康、清洁、无烟的工作和公共环境，保护广大人员免受烟草烟雾危害，根据相关法律法规和政策要求，结合实际情况，特制定本控烟巡查制度。本制度适用于[具体适用范围，如单位内部各部门、公共区域等]。

二、巡查目的

通过定期和不定期的控烟巡查，全面了解和掌握各区域的控烟情况，及时发现和纠正吸烟行为，确保控烟规定得到有效执行；促进全体人员自觉遵守控烟规定，增强控烟意识，形成良好的无烟环境氛围；及时发现控烟工作中存在的问题和不足，为进一步完善控烟措施提供依据，不断提高控烟工作的质量和效果。

三、巡查范围

1.办公区域：包括各办公室、会议室、接待室、资料室等室内办公场所。这些区域是人员集中办公的地方，需严格执行无烟规定，为员工创造一个健康的工作环境。

2.公共区域：如走廊、楼梯间、电梯间、卫生间等。公共区域人员流动频繁，容易出现吸烟现象，需要加强巡查力度。

3.附属区域：单位内部的食堂、餐厅、茶水间等。虽然这些区域可能有相对特殊的功能，但同样要遵守控烟规定，保障人员的健康权益。

4.室外特定区域：如单位大门口周边一定范围内、停车场等。虽然是室外区域，但为了维护单位整体形象和周边环境，也应设置明显的禁烟标识，禁止吸烟行为。

四、巡查人员及职责

1.巡查小组组成

成立专门的控烟巡查小组，成员由各部门负责人、工会代表、志愿者等组成。巡查小组设组长一名，负责统筹协调巡查工作；副组长若干名，协助组长开展工作。

2.巡查人员职责

-组长职责：制定巡查工作计划和方案，明确巡查重点和时间安排；组织巡查人员进行培训，使其熟悉控烟规定和巡查流程；协调解决巡查过程中出现的重大问题，定期向单位领导汇报巡查工作进展情况；根据巡查结果，提出改进控烟工作的建议和措施。

-副组长职责：协助组长做好巡查工作的组织和实施，具体安排巡查人员的分组和任务；在巡查过程中，及时处理一般性问题，遇到重大问题及时向组长汇报；收集巡查人员的反馈信息，整理巡查资料，为组长决策提供依据。

-巡查人员职责：严格按照巡查计划和要求，对责任区域进行认真细致的巡查；及时发现吸烟行为和潜在的吸烟隐患，对吸烟者进行劝阻和教育，宣传吸烟的危害和控烟的重要意义；如实记录巡查情况，包括巡查时间、地点、发现的问题及处理结果等；积极向同事和公众宣传控烟知识，提高大家的控烟意识。

五、巡查内容

1.禁烟标识检查

检查各区域的禁烟标识是否清晰、完整，有无损坏、脱落或被遮挡的情况。确保禁烟标识设置在明显位置，如出入口、通道、电梯内等，让人员能够容易看到。对于发现的问题，及时安排人员进行更换或修复。

2.吸烟行为查处

重点巡查是否存在人员在禁烟区域吸烟的现象。一旦发现吸烟行为，巡查人员要立即上前劝阻，要求吸烟者熄灭香烟，并告知其违反了控烟规定。对于不听劝阻的吸烟者，要记录其姓名、部门等信息，并按照相关规定进行处理。

3.烟具清理情况

检查各区域是否存在烟具，如烟灰缸、打火机等。如果发现有烟具，要及时清理，并对相关责任人进行提醒和教育。同时，要检查是否有隐藏的吸烟点，如卫生间的角落、楼梯间的隐蔽处等，防止人员在这些地方偷偷吸烟。

4.控烟宣传情况

查看各区域是否有控烟宣传资料，如海报、宣传册等。宣传资料是否及时更新，内容是否丰富、准确。巡查人员要积极向员工和公众宣传控烟知识，提高大家对吸烟危害的认识和控烟的自觉性。

5.员工控烟意识调查

在巡查过程中，通过与员工交流，了解他们对控烟规定的知晓程度和遵守情况。询问员工对控烟工作的意见和建议，以便及时调整和完善控烟措施。

六、巡查方式和频率

1.定期巡查

每周至少组织一次全面的控烟巡查，对所有巡查区域进行覆盖检查。巡查时间可以安排在工作日的上班时间内，也可以根据实际情况选择在周末或节假日进行，以确保能够发现不同时间段的控烟情况。

2.不定期巡查

除了定期巡查外，还要开展不定期的抽查。不定期巡查的时间和地点不固定，旨在对定期巡查进行补充和监督，防止部分人员抱有侥幸心理，在定期巡查之外的时间吸烟。不定期巡查可以由巡查小组组长或副组长临时安排，也可以根据员工的举报进行针对性检查。

3.专项巡查

针对特定的活动、场所或时间段，组织专项巡查。例如，在单位举办大型会议、活动期间，要加强对会议场所、活动现场的巡查，确保活动期间严格执行控烟规定；在新员工入职培训期间，对培训场所进行专项巡查，引导新员工树立良好的控烟意识。

七、巡查流程

1.准备阶段

巡查人员在每次巡查前，要做好充分的准备工作。熟悉巡查区域的布局和特点，了解近期的控烟工作重点和要求。携带必要的工具和资料，如巡查记录表、笔、相机等，用于记录巡查情况和拍摄违规证据。

2.巡查阶段

巡查人员按照预定的路线和时间，对责任区域进行巡查。在巡