企业培训策划方案.pptx

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企业培训策划方案

演讲人:XXX

01

需求分析

02

方案设计

03

课程开发

04

实施管理

05

效果评估

06

成果应用

01

需求分析

培训目标群体定位

围绕客户洞察、谈判技巧、市场分析等内容,提升销售人员的业务转化率和客户维护能力。

销售团队实战能力强化

针对研发、IT等技术岗位人员,提供前沿技术、工具应用及创新方法论培训,确保技术能力与行业同步。

技术岗位技能迭代需求

为新员工提供企业文化、岗位技能、职业规范等基础培训,帮助其快速融入团队并胜任工作。

新员工入职培训需求

针对中高层管理者设计领导力、战略决策、团队管理等课程,强化其全局视野与决策能力。

管理层能力提升需求

核心能力

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