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2025年AI偏见专项训练卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、
二、
假设你正在开发一个用于招聘筛选的AI系统，该系统根据候选人的简历信息（如教育背景、工作经历、技能等）进行评分，并推荐评分最高的候选人。在实际应用中，该系统被发现倾向于推荐男性候选人，而对女性候选人则较为不利。请分析可能导致此现象发生的偏见来源（至少两个方面），并说明这种偏见可能带来的社会影响。
三、
介绍一种常用的检测AI模型公平性的统计方法，并简述其基本原理。该方法的优点是什么？在应用中又存在哪些局限性？
四、
你是一家大型电商平台的数据科学家，发现平台的推荐系统存在偏
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