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2025国考常州市就业服务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）

1.题目（15分）：

阅读以下材料，概括当前常州市就业服务领域面临的突出问题及其成因。

材料：

近年来，常州市就业服务体系建设取得一定成效，但仍有诸多问题亟待解决。部分基层就业服务机构人员不足、专业能力欠缺，服务效率低下；部分企业反映就业信息不对称，招聘困难，而高校毕业生、农民工等群体就业结构性矛盾突出。此外，灵活就业人员社会保障覆盖不全，权益维护机制不完善；就业培训内容与企业需求脱节，培训效果不佳。部分区域就业服务资源分布不均，城乡、区域间就业机会差距较大。

答案：

问题：

（1）基层就业服务机构人员不足、专业能力欠缺，服务效率低下；

（2）就业信息不对称，企业招聘困难，高校毕业生、农民工等群体就业结构性矛盾突出；

（3）灵活就业人员社会保障覆盖不全，权益维护机制不完善；

（4）就业培训内容与企业需求脱节，培训效果不佳；

（5）就业服务资源分布不均，城乡、区域间就业机会差距较大。

成因：

（1）基层就业服务机构投入不足，人员培训机制不健全；

（2）就业信息平台建设滞后，供需对接机制不完善；

（3）灵活就业群体监管体系缺失，社会保障政策衔接不足；

（4）就业培训体系与企业需求脱节，培训模式单一；

（5）区域间就业政策协调性差，资源调配机制不顺畅。

2.题目（15分）：

阅读以下材料，归纳常州市促进高校毕业生就业的政策措施及其成效。

材料：

常州市近年来推出“校园招聘直通车”“企业导师计划”等政策，鼓励企业吸纳高校毕业生。同时，设立“高校毕业生就业见习基地”，提供实习补贴；针对重点困难群体，开展“一对一”精准帮扶。部分高校与企业合作开设“订单班”，定向培养紧缺人才。此外，政府还加强就业指导服务，举办“春风行动”等招聘活动。然而，部分毕业生反映政策知晓率不高，企业用人需求与个人期望匹配度低。

答案：

政策措施：

（1）推出“校园招聘直通车”“企业导师计划”，鼓励企业吸纳高校毕业生；

（2）设立“高校毕业生就业见习基地”，提供实习补贴；

（3）针对重点困难群体，开展“一对一”精准帮扶；

（4）高校与企业合作开设“订单班”，定向培养紧缺人才；

（5）加强就业指导服务，举办“春风行动”等招聘活动。

成效：

（1）企业吸纳高校毕业生数量增加，就业率有所提升；

（2）毕业生实习机会增多，就业竞争力增强；

（3）重点困难群体就业得到有效帮扶；

（4）校企合作深化，人才培养与市场需求对接更紧密。

3.题目（15分）：

阅读以下材料，概括常州市促进农民工就业创业的主要做法。

材料：

常州市通过“农民工技能提升行动计划”，开展电工、焊工等职业技能培训；建立“农民工返乡创业园”，提供创业补贴和税收优惠；完善农民工权益保障机制，推动农民工社会保险全覆盖。同时，加强劳务协作，与外地就业服务机构合作，拓宽农民工就业渠道。部分农民工反映培训内容实用性不强，创业扶持政策申请流程复杂。

答案：

主要做法：

（1）开展“农民工技能提升行动计划”，提供电工、焊工等职业技能培训；

（2）建立“农民工返乡创业园”，提供创业补贴和税收优惠；

（3）完善农民工权益保障机制，推动社会保险全覆盖；

（4）加强劳务协作，拓宽农民工就业渠道。

二、综合分析类（共2题，每题20分，合计40分）

4.题目（20分）：

阅读以下材料，分析常州市灵活就业人员社会保障体系建设的挑战及对策建议。

材料：

常州市灵活就业人员数量逐年增加，但社会保障覆盖不足。部分灵活就业人员因收入不稳定，不愿参保；现有社保政策对平台经济从业者支持力度不够，缴费基数认定难。同时，基层经办机构服务能力有限，政策宣传不到位。部分灵活就业人员反映社保转移接续手续繁琐。

答案：

挑战：

（1）灵活就业人员参保意愿不足，因收入不稳定担心缴费负担；

（2）平台经济从业者社保政策支持力度不够，缴费基数认定难；

（3）基层经办机构服务能力有限，政策宣传不到位；

（4）社保转移接续手续繁琐，影响参保积极性。

对策建议：

（1）优化社保缴费政策，降低灵活就业人员参保门槛；

（2）针对平台经济从业者，制定专项社保政策，明确缴费基数标准；

（3）加强基层经办机构建设，提升服务能力，加大政策宣传力度；

（4）简化社保转移接续手续，提高政策便利性；

（5）探索建立灵活就业人员专项养老保险制度，增强保障力度。

5.题目（20分）：

阅读以下材料，分析常州市就业服务数字化转型面临的机遇与挑战。

材料：

常州市近年来推动就业服务数字化转型，开发“智慧就业”平台，实现就业信息线上发布、远程面试等功能。然而，部分求职者对线上平台使用不熟练，老年人群体尤其困难；部分企业反映平台信息更新不及时，匹配效率