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企业安全生产“十查”总结
企业安全生产“十查”总结
--------九江长运企业湖口企业
为认真落实企业安全生产主体责任，在全国深入睁开安全生
产大检查、大排查、大整改活动中，企业组织相关人员，结合企
业自己实质，就安全生产及管理工作十个方面，再次进行梳理和
自查自纠。经过查漏补缺和不断完满更新，使企业安全生产标准
化获得了全面推进，并将成为安全管理新常态，详尽简结以下：
一、查人员系统。企业早就建立了安全管理领导小组，并相
继依照人员工作岗位变动及时进行调整，同时建立专职安全管理
机构，依照岗位和人员变化及时调整。企业主要负责人和安全管
理人员共9人均获得市局培训颁发的《安全生产知识和管理能力
培训合格证》，其中主要负责人（经理）同时获得省交通运输厅
培训颁发的《交通运输企业安全生产标准化考评员资格证》，车
站3名例检员经过省道协培训获得《江西省汽车客运站营运车安全例检员证》，危险品2名检查员经过省道协培训颁发的《全省汽车客运站安检员培训（三品）防查合格证》。
二、查责任系统。一是依照领导分工调整，第一以文件形式
进行调整领导安全生产责任制分工，同时将网络盯管责任进行调整。二是员工逐一签订安全生产责任状，全面推行党政同责和“一岗双责”制度。三是保持安全生产经费，按上年度营收1.5%
足额提取，推行专款专用，花销支出单据职能部门复印存档。
三、查制度系统。企业自2020年展创始办安全生产标准化以
来，鉴别、收集获得了适应于本企业安全生产方面的国家法律法
规和地方行政法规及行业标准化规范共146部。同时依照企业实质，拟定了32项相关安全管理制度，均已装订成册。对近来几年修
订或新增的推行规范存档，实现了企业安全生产管理的规范性、合用性和可操作性。
四、查察管核查系统。为进一步加强企业安全主体责任，企业加强员工安全生产责任制落实，对全体营运车辆驾驶员推行季度核查，为年度评先、兑现奖惩供应依照和支撑。车站每个月进行
不如期检查和核查，推行工效挂钩，兑现奖惩，从而提升督查效率和收效。
五、查风险管控。在企业安全生产标准化创办过程中，企业
睁开了危险源的鉴别细风险管控，依照企业生产经营实质，梳理
出台了《危险源排查评定表》，列出《危险源清单》，采用定性法
和半定量法相结合的议论方法，
如期进行作业场所危险峻素见告
和安全风险解析评估。在2020
年江西省标准化考评小组审察和
年度自评中均未发现重要危险源。
议论出的危险源均在可控范围
内。
六、查隐患排查治理。企业依照企业生产经营特点，采用自
查自纠、相关部门督查、第三方评估和社会督查等方式，重点在于现场排查和平常排查，并结合综合检查、专项检查、节假日检
查和平常检查等方式进行安全生产隐患排查。自
2008年经过
IS9001质量系统论证审察以来，依照安全管理系统要求，对排查出的隐患均使用《纠正和预防措施通知单》进行登记记录、原因解析、纠正措施、推行状态和最后考据程序，推行闭环管理。
七、查特别作业管理。针对企业和车站岗位人员设置规定和企业经营性质要求，无特别作业岗位和人员。
八、查应急管理。企业每年依照岗位调整和人员变化情况，
及时调整应急领导小组和应抢救援队伍，建立应抢救援人员情况
和应抢救援协作单位台账，同时依照道路旅客运输和车站经营特
点，编制了恶劣天气、突发事件、密集场所应急方案和现场办理
方案，且遇重要节假日拟定适应本企业专项方案，建立了应急装
备及应急物质、药品清单。今年5月中旬睁开了应抢救援队伍培
训，5月底拟定了消防安全事故应急演练方案并进行应急演练，
经过演练及时进行收效评估，同时拟定了改进措施。
九、查“三违”管理。企业素来坚持如期核查，对“三违”
行为严管重罚。一是车站不如期组织服务质量自查，对违反相关规定，未认真履职或流程不规范、不到位的推行月度记分处罚办理，对重要违规的推行岗位调整，直至动员辞职。二是企业方面对查出的违规行为按《员工不安行为暂行处罚规定》办理，对查出的驾驶员违纪（规）行为，其网络责任盯管领导负连带处罚。
三是每个月如期从县交警部门收集司属营运车辆违纪（规）行为信息在车站发车处张贴，并在9.29安全会进步行通知责怪，督促在规准时间内接受办理清零，使在办理的同时再次接受安全教
育，提升安全意识，预防行车事故发生。
十、查安全培训管理。为深入睁开全员岗位人员安全培训，
企业年初拟定《员工培训计划》。适应用全司各层级管理人员和一线员工；一是今年6月下旬组织安全管理证件将要到期的管理
人员，参加县交通系统组织的培训再教育活动。二是今年元月中旬组织全体安全管理人员进行《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的建议》宣贯培训。第一从管理层级人员开始
认识意会其内涵，使之在实质生产管理中，带头严格落实企业主体责任。三是今年3月中旬组织车站岗位工作人员睁开
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