二零二五年度高端企业员工虚拟股权激励协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度高端企业员工虚拟股权激励协议书

甲方（激励主体）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（激励对象）：

姓名：____________________________

职位：____________________________

部门：____________________________

鉴于甲方为了激励乙方在未来的工作中发挥更大的潜能，提高企业竞争力，实现公司长远发展目标，特制定本协议。

第一条激励股权

1.1甲方同意授予乙方一定比例的虚拟股权，该股权为公司股份的象征性代表，不具有实际所有权、表决权、分红权等。

1.2虚拟股权比例为：________________________%

1.3虚拟股权的授予方式为：________________________

第二条激励条件

（1）完成年度工作目标，对公司业绩有显著贡献；

（2）在技术创新、管理优化、市场营销等方面取得突出成绩；

（3）在团队建设、人才培养等方面发挥积极作用。

2.2乙方在激励期间，不得违反国家法律法规、公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。

第三条激励股权的归属

3.1虚拟股权的归属为乙方个人，不得转让、赠与、抵押或用于其他用途。

3.2乙方离职后，虚拟股权自动失效，甲方无需向乙方支付任何费用。

第四条激励股权的兑现

4.1乙方在激励期间，按照本协议约定的条件完成年度工作目标后，甲方应在年度考核结束后30个工作日内，向乙方兑现虚拟股权。

4.2虚拟股权的兑现方式为：________________________

第五条违约责任

5.1乙方未能在激励期间完成年度工作目标，甲方有权收回已兑现的虚拟股权。

5.2乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________________

甲方（激励主体）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（激励对象）：

姓名：____________________________

职位：____________________________

部门：____________________________

签订日期：____________________________