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2025版短期劳动合同范本参考

短期劳动合同范本（2025版）

合同编号：

甲方（用人单位）：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（姓名）

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同。本合同自年月日起至年月日止，合同期限为个月。双方共同遵守本合同的各项条款。

第一条工作内容与岗位职责

1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作。

1.2乙方的具体工作内容为：

1.3乙方的工作地点为：。

1.4甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现及能力，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位和工作地点。

1.5乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和工作流程，按时完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。

2.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

2.3乙方享有国家法定节假日休息的权利。

2.4乙方请假或缺勤的，甲方将按照相关规定扣减相应工资或假期。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方每月日前以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核后发放。

3.2甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

3.3甲方将依法为乙方缴纳的社会保险，具体缴纳基数和比例为：，费用由甲乙双方按比例分担。

3.4乙方享有的福利待遇，包括但不限于。

3.5乙方因公负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免事故发生。

4.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

4.4乙方因个人过失导致的事故，责任由乙方自行承担。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理。

5.2甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，修改或补充劳动纪律和规章制度。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予相应处罚，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。

5.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

6.2在合同期限内，若乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前日以书面形式通知甲方，甲方同意后方可解除合同。

6.3若甲方因经营需要或业务调整，提前日以书面形式通知乙方后，可以解除合同。

6.4合同到期后，双方若无异议，可续签合同。

6.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。

7.2乙方违反本合同约定或劳动纪律的，甲方有权根据相关规定扣除乙方部分或全部工资，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。

7.3乙方单方面解除合同未提前通知的，应承担相应的违约责任。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.3甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法