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技术人员聘用合同（16份范本）

第1篇互联网公司技术人员聘用合同书

甲方用（人单位）：_____

乙方（员工）：

根据《国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平

等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵

守。

一、合同期限和工咋内容。

第一条本合同期限为年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日

止。期限为—20XX年（月）。试用期从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX

日止。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工（种）工作。

第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的

质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位

工（种）。

二、工作时间

第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间

—小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完

成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。

第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作

任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面

加班手续。

三、劳动保护、劳动条件

第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标

准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条甲方为乙方凫供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关

规章制度的教育和培训。

第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

四、劳动报酬

第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月一

日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于—XX元，其试用期间劳动

报酬为—XX元。

第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度

确定。

第十条规章制度在执行过程因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有

效的规章制度调整各项劳动报酬标准。

五、社会保险和福利

第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保

险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代

缴。

如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲

乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。

第十二条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提

供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元；乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，

水电费用及宿舍管理费用等有关费用由乙方自行承担。

六、劳动纪律和规章制度

第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依

法告知乙方。

第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技

能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十五条乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和提出

合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。

第十六条甲方有权校照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任

务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。

第十七条乙方有权呃绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有

权提出批评并向有关部门检举控告。

第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客

户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。

甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、

经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、