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员工年度绩效考核表

考核时间：2021年度

部门：________岗位：________

考核人：________被考核人：________

序号项目考核标准考核具体内容评分标准得分

1工作质量任务完成情况任务完成情况（优秀、良好、一般、较差）完成任务最低要求______

2工作效率任务完成时间任务完成所需时间（优秀、良好、一般、较差）完成任务最低要求______

3团队合作协作精神与团队成员的协作态度和合作能力良好的协作态度______

4自我提升学习能力通过培训和学习提升自身能力持续学习提升能力______

5创新能力创新意识提出创新性的想法和解决方案提出创新性方案______

6职业操守诚信度遵守公司的规章制度和职业道德守信、守纪、守法______

7工作态度服务态度对待工作和客户的态度良好的服务态度______

8自我管理时间管理整理和合理利用时间高效利用时间______

9岗位责任职责履行对工作岗位的责任执行情况岗位责任到位______

10工作技能专业知识掌握并运用工作所需的专业知识熟练掌握工作技能______

总分：______

评语：______________________________________________________________

考核人签字：____________________被考核人签字：____________________

注：评分标准可根据不同岗位的要求进行适当调整。

以上是根据任务名称“员工年度绩效考核表”所编写的考勤表格，该表格适用于对员工在2021年度的绩效进行考核。考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作、自我提升、创新能力、职业操守、工作态度、自我管理、岗位责任和工作技能等方面的考核。每一项考核标准都有相应的具体内容和评分标准，评分根据任务完成情况、协作精神、学习能力、创新意识、诚信度、服务态度、时间管理、职责履行和专业知识等进行。最终得分为各项得分的总和，考核人和被考核人需在表格中签字确认。

同时，评语栏提供了空白区域供考核人填写具体的评语，对被考核人的绩效进行总结和反馈。整个考核表格旨在客观地评估员工在各项工作能力上的表现，并为员工提供进一步提升和发展的机会。

在实际使用中，根据不同公司的需求和岗位特点，可以对评分标准进行具体调整。通过年度绩效考核表的使用，公司可以更好地了解员工的工作情况，促进员工的发展和企业的发展相互促进。