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2025年浙江警务辅助人员招聘考试（法律基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《浙江省警务辅助人员管理办法》，下列哪项不属于警务辅助人员的职责范围？A.协助公安机关维护社会治安B.参与突发事件处置C.负责案件调查取证D.协助执行刑事强制措施

ABCD

【参考答案】C

【解析《办法》第十五条明确警务辅助人员职责包括治安维护、应急处突、交通管理、信息采集等，案件调查取证和刑事强制措施执行属于民警职责，故选C。

2、警务辅助人员招聘应遵循的原则不包括：A.公平竞争B.择优录用C.回避制度D.学历门槛限制

ABCD

【参考答案】D

【解析】招聘原则为公平竞争、择优录用、回避制度，但未规定学历门槛限制。根据《浙江省公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》，学历要求为高中或同等学历，并非限制条件，故D错误。

3、警务辅助人员与民警的职责中，哪项正确？A.辅助人员可独立决定案件处理B.辅助人员需记录执法过程C.民警可委托辅助人员执行所有任务D.人员享有独立执法主体资格

ABCD

【参考答案】B

【解析】职责边界明确禁止辅助人员独立决定案件处理或享有执法主体资格，但需全程记录执法过程以备监督，故B正确。

4、根据《浙江省警务辅助人员管理办法》，下列哪项属于解除劳动合同的情形？A.连续旷工15日B.严重违反规章制度C.年龄超过55周岁D.考核连续两年不达标

ABCD

【参考答案】AD

【解析】第十九条列明解除情形包括旷工15日以上、严重违纪或考核不达标，年龄超过55周岁未明确解除，故选AD。

5、警务辅助人员培训内容不包括：A.法律知识B.应急处突技能C.财务管理D.群众工作方法

ABCD

【参考答案】C

【解析】培训重点为法律知识、警务技能、群众工作，财务管理属于内部管理范畴，非必训内容，故C错误。

6、警务辅助人员服装标识错误可能构成哪类违纪？A.一般违纪B.严重违纪C.重大违纪D.轻微违纪

【】ABCD

【参考答案】B

【解析】《纪律处分规定》第八条将服装标识错误列为严重违纪，因其损害公安机关形象，故选B

7、警务辅助人员招录考试中，哪项属于主观题考核重点？A.法律条文填空B.案例分析C.体能测试D.政治理论

ABC

【参考答案】B

【解析】案例分析题重点考察法律适用和实务处理能力，而填空题、体能测试、政治理论为客观题或实操考核，故选B。

8、警务辅助人员年度考核结果与以下哪项直接挂钩？A.岗位晋升B.薪酬调整C.合同续签D.培训机会

ABCD

【参考答案】BC

【解析】考核结果直接影响薪酬调整和合同续签，岗位晋升需经专项评定，培训机会为激励措施，故选BC。

9、警务辅助人员使用执法记录仪的义务不包括：A.全程开启记录B.及时上传数据C.禁止删除影像D.涉密信息

ABCD

【参考答案】C

【解析】执法记录仪使用规范要求全程记录、及时上传、保密涉密信息，但删除影像属于正常数据管理，非禁止行为，故C错误。

10、根据《浙江省警务辅助人员管理办法》，下列哪项不属于警务辅助人员的职责范围？

A.维护治安秩序

B.参与案件调查取证

C.依法执行紧急任务

D.受理群众报警求助

A.维护治安秩序

B.参与案件调查取证

C.依法执行紧急任务

D.受理群众报警求助

【参考答案】B

【解析】根据《办法》第十二条，警务辅助人员不得参与案件调查取证。其职责限于协助民警开展巡逻、执勤、信息采集等工作，需经人民警察授权方可介入调查程序。

11、警务辅助人员发现群众正在实施危害公共安全的行为时，应如何处置？

A.立即制止并报警

B.主动使用警械控制

C.委托附近商户协助

D.记录信息后上报

A.立即制止并报警

B.主动使用警械控制

C.委托附近商户协助

D.记录信息后上报

【参考答案】A

【解析】《人民警察法》第九条明确警务辅助人员不得使用警械。正确处置应为制止行为并报警，选项A符合法律规定。

12、警务辅助人员对群众投诉应如何处理？

A.直接作出赔偿决定

B.移交公安机关处理

C.自调解并记录

D.提供证据材料

A.直接作出赔偿决定

B.移交公安机关处理

C.自行调解并记录

D.要求提供证据材料

【参考答案】B

【解析】《警务辅助人员工作规范》第十八条要求投诉由公安机关依法处理，选项B符合程序要求。选项A超越权限。

13、警务辅助人员执行任务时遇暴力抗法，应采取哪种措施？

A.使用催泪瓦斯

B.报告现场民警

C.自行驱散人群

D.拨打紧急联系号码

A.使用催泪瓦斯

B.报告现场民