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古代选官制度标准

古代中国的选官制度经历了漫长的发展演变过程，从最初的世袭制到后来的察举制、九品中正制，再到科举制，选官标准也随之不断变化。总体而言，古代选官制度的标准可以概括为以下几个方面：

一、出身背景

在古代社会，出身背景是影响选官的重要因素。尤其是在世袭制时期，官位世袭，出身高贵者更容易获得官职。即使在后来的选官制度中，出身仍然是考虑因素之一。例如，在察举制中，地方官员在推荐人才时，往往会优先考虑本地豪强地主或有名望的家族。在九品中正制中，中正官的选拔也具有一定的地域性和家族性。在科举制中，虽然理论上“朝为田舍郎，暮登天子堂”，但实际上，出身于官宦世家、书香门第的学子，在备考、考试