2025年甘肃省社会化工会工作者招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年甘肃省社会化工会工作者招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.发展中国特色社会主义工会文化

D.兴办工会经费支持的实体产业

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.发展中国特色社会主义工会文化

D.兴办工会经费支持的实体产业

【参考答案】D

【解析】《工会法》第8条明确工会职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、发展工运事业和工会文化。选项D属于企业自主经营范畴，与工会法定职责无关。

2、甘肃省工会经费主要用于（）

A.支付工会干部薪酬

B.开展职工技能培训

C.建设工会办公场所

D资助企业

A.支付工会干部薪酬

B.开展职工技能培训

C.建设工会办公场所

D.资助企业技术研发

【参考答案】B

【】《甘肃省工会经费管理办法》规定，工会经费应重点用于职工技能培训、劳动保护、困难帮扶等。选项B符合规定，其他选项属于非优先支出范畴。

3、工会代表职工与单位签订集体合同的主要法律依据是（）

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《安全生产法》

D.《民法典》

【参考答案】B

【解析】《工会法》第20条明确工会代表职工签订集体合同的权利。选项是规范劳动合同，C涉及安全生产责任，D是民事关系法，均非集体合同签订依据。

4、工会组建应遵循）原则

A.自愿参加、民主集中

B.行政命令、强制组建

C.逐级上报审批

D.按企业规模大小

【参考答案】A

【解析】《工会法》第10条明确工会组建原则为自愿参加、民主集中制。选项B、C、D均违背组织原则。

5、工会劳动法律监督的重点不包括（）

A.劳动合同履行情况

B.职工社保缴纳

C.安全生产条件

D.财务收支公开

【参考答案】D

【解析】《工会法》第30条监督劳动安全、社保、合同履行等，财务监督属内部管理范畴，非劳动法律监督重点。

6、工会干部任职回避情形不包括（）

A.亲属任职

B.同乡任职

C.同学会任职

D.同单位其他部门任职

【参考答案】C

【解析】《工会干部任职管理办法》规定回避情形包括亲属、同乡、同学等，但同学会任职未明确禁止。需结合具体回避细则判断。

7、甘肃省工会经费提取比例为（）

A.企业工资总额1%-2%

B.工会会员月均工资5%

C.企业利润的3%

D.职缴费工资的10%

【参考答案】A

【解析】《甘肃省工会经费管理办法》第8条明确按工资总额1%-2%，其他选项与现行规定不符。

8、工会劳动争议调解委员会的组成不包括（）

A.职工代表

B企业代表

C.法律顾问

D.外部专家

【参考答案】B

【解析】《工会劳动争议调解委员会组织和工作规则》规定委员会由职工代表、工会干部、法律顾问等组成，企业代表不参与工会调解程序。

9、根据《工会法》规定，职工代表大会行使职权时，下列哪项属于其职权范围？

A.选举产生工会主席

B.审查同意或决定企业重大事项

C.直接罢免企业负责人

D.制定企业内部劳动规章制度

【参考答案】B

【解析】《工会法》第十七条规定，职工代表大会行使审查同意或决定事项的职权。选项A属于工会委员会职责，和D超出职代会权限，故选B。

10、社会主义核心价值观的内容不包括以下哪项？

A.自由、平等、公正、法治

B.爱国、敬业、诚信、友善

C.科学、民主、文明、和谐

D.劳动、创新、开放、包容

【参考答案】D

【解析】社会主义核心价值观由12个词组成，正确表述为“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善”。选项D为干扰项，故选D。

11、甘肃省的省会是？

A.咸阳

B.兰州

C天水

D.张掖

【参考答案】B

【解析】甘肃省省会为兰州，该市是全省政治、经济、文化中心，其他选项均为省内地级市，故选B。

12、GDP核算方法中，以最终消费、资本形成、净出口为基础的是？

A.生产法

B.收入法

C.支出法

D.价值法

【参考答案】C

【解析GDP支出法计算公式为：GDP=最终消费+资本形成总额+净出口。生产法和收入法分别从生产端和分配端核算，故选C。

13、劳动争议解决的法定程序中，三级处理机制包括？

A.调解→仲裁→诉讼

B.仲裁→调解→诉讼

C.诉讼→仲裁→调解

D.调解→诉讼→仲裁

【参考答案】A

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，处理顺序：协商→调解→仲裁→诉讼。其中调解和仲裁为必经