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方法四：可行性法
适应情况：材料在论证或阐述一件事情或做法一定会造成好的结果。
反驳思路：由于缺乏某个前提，导致该做法不可行或达不到目的。
实战：
2014年论证有效性分析
所谓制衡，是指对企业的管理权进行分解，然后使要分解的权力相互制约以达到平衡，它可
以使任何人不能权力。
【参】制衡使分解的权力相互制约，也未必可以保证任何人不权力。即使制衡可
以使分解的权力相互制约，但是如果权力的现象比较隐蔽，很难被发现（前提不满足），
那制衡的功能也无法实现。
2017年论证有效性分析
既然依靠设置官的方法不合理，那么依靠什么呢？可以利用赏罚的方法来促使臣民去监督。
谁揭发的以权谋私就奖赏谁，谁不揭发的以权谋私就惩罚谁，臣民出于好利恶害的
本性，就会揭发的以权谋私。这样，以权谋私的行为就无法藏身，就是最贪婪的人
也不敢以权谋私了。
【参】最后，利用赏罚促使臣民去监督就可防止以权谋私，未免过于理想化。相互检
举的前提条件是以权谋私的举动是为人知的。如果的确以权谋私，但这一行为他人并不
知道（前提不满足），又如何揭发呢？因此，利用赏罚促使臣民去监督未必可以防止以
权谋私。
方法四：可行性法
适应情况：材料在论证或阐述一件事情或做法一定会造成好的结果。
反驳思路：由于缺乏某个前提，导致该做法不可行或达不到目的。
实战：
2014年论证有效性分析
所谓制衡，是指对企业的管理权进行分解，然后使要分解的权力相互制约以达到平衡，它可
以使任何人不能权力。
【参】制衡使分解的权力相互制约，也未必可以保证任何人不权力。即使制衡可
以使分解的权力相互制约，但是如果权力的现象比较隐蔽，很难被发现（前提不满足），那
制衡的功能也无法实现。
2017年论证有效性分析
既然依靠设置官的方法不合理，那么依靠什么呢？可以利用赏罚的方法来促使臣民去监督。
谁揭发的以权谋私就奖赏谁，谁不揭发的以权谋私就惩罚谁，臣民出于好利恶害的
本性，就会揭发的以权谋私。这样，以权谋私的行为就无法藏身，就是最贪婪的人
也不敢以权谋私了。
【参】最后，利用赏罚促使臣民去监督就可防止以权谋私，未免过于理想化。相互检
举的前提条件是以权谋私的举动是为人知的。如果的确以权谋私，但这一行为他人并不
知道（前提不满足），又如何揭发呢？因此，利用赏罚促使臣民去监督未必可以防止以
权谋私。
【练习】
只要我们每天都去里面听韦东奕老师上课，这样我们每个人都可以成为数学
【论效十大解题思路方法2-4总结】
适用的情况：材料在论证某个或做法能有好的结果。（措施目的类论证）
在逻辑上，常见的论证方法有：措施目的类论证和论证、归纳论证、统计论证
措施目的类论证指的是材料主要在论证某个措施能达到某个目的，例如以下5年的论效真
题：
措施目的类论证的材料：
20年：设立冰雪（措施），可以获得可观收益（目的）
18年
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